印台区城关街道:探索运用“五个三”机制 纵深推进信访工作法治化

阳光讯(记者严利君通讯员王永贤王盼丽)近年来,印台区城关街道深入学习贯彻习近平法治思想,坚持和发展新时代“枫桥经验”和“浦江经验”,以信访工作“五个法治化”为主线,探索运用“五个三”机制纵深推进信访工作法治化,做到预防在前、调解优先、运用法治、就地解决,推动街道信访法治化水平不断提升。发挥“三支...

河南栾川:建立矛盾多元化工作机制 形成多元纠纷化解合力

河南栾川:建立矛盾多元化工作机制形成多元纠纷化解合力去年以来,栾川县耕莘街道办事处,坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极探索建立新形势下矛盾纠纷调解新路径,建立矛盾调解多元化工作机制,畅通信访渠道,有效解决了群众合理合法诉求,形成了矛盾多元纠纷化解合力,让群众切实感受到调解服务“就在身边”的良好成效。为充分...

株洲:建立联席会议常态化机制 推动信访工作提质增效

会议通报了全市1—7月信访重点工作完成情况，9个县市区的代表作了发言。会议强调，要围绕“提质增效”这个目标，在全市建立月度常态化调度机制，通过常态化调度，进一步强化市一级信访工作联席会议机制的实体化、规范化运行，更好地发挥联席会议“统筹协调、整体推进、督促落实”的作用。要充分发挥“关键少数”的作用，...

建立常态化长效化制度机制 全面推动信访工作高质量开展

????????本报讯(全媒体记者韩丹)3月18日,市委书记蔡锦军主持召开信访案件和涉法涉诉信访积案化解工作会议,听取全市信访案件化解专项工作和涉法涉诉信访工作长效化机制建设情况汇报,研究部署下一步工作。蔡锦军强调,要深入总结前一阶段信访案件化解工作经验,持续巩固拓展成果,着力建立常态化长效化制度机制,全面推动...

“四访”模式化解信访难题——西峰区创新建立矛盾调解工作机制

“四访”模式化解信访难题,创新建立信访接待室、“说和工作室”、5940077便民服务热线“两室一线”信访矛盾调解工作机制,制定干部轮岗坐班的信访接待工作制度,率先开通乡镇级便民服务热线,探索成立“说和工作室”,聘请3名工作经验丰富、群众基础深厚的离退休村干部和老党员担任调解员,常态化推进信访问题源头治理,将矛盾...

北海市首家国有企业信访工作联席会议机制正式建立并投入运转

9月22日,北海市恒业国有资产运营管理集团有限公司(下称北海市恒业集团公司)召开信访工作联席会议2023年第一次全体会议,标志着北海市首家国有企业信访工作联席会议机制正式建立并投入运转(www.e993.com)2024年11月7日。2023年以来,北海市积极探索在国有企业建立信访工作联席会议机制,进一步发挥信访工作联席会议统筹协调机制作用,维护企业职工的合法权益...

广西:在国企建立信访工作联席会议机制

广西:在国企建立信访工作联席会议机制中工网讯(工人日报-中工网记者庞慧敏通讯员银丹)近日,广西北部湾投资集团有限公司发挥国有企业信访工作联席会议机制作用,通过“企业+属地”工作法化解因项目建设导致房屋受损涉及229户近千名群众的信访积案,群众对处理结果表示满意并签订息诉罢访承诺书,5年的信访之路圆满画...

南通天生港镇街道建立“三化”信访机制

本报讯通讯员梅晓磊张进为持续推进信访工作法治化，有效提升基层治理社会效能，江苏省南通市崇川区天生港镇街道创新建立源头预防法治化、规范办理法治化、秩序维护法治化“三化”信访工作机制，引导群众依法信访、理性维权。天生港镇街道完善“法律服务+依法信访”工作机制，打造“八仙桌”法治信访评议品牌、网格员“...

【乡城零距离】香巴拉镇“四项机制”推动信访工作高质量发展

近年来香巴拉镇一直坚持“做细做实信访工作,用心用情解决群众需求”的办事宗旨,运用领导带动、村村联动、督促推动、内外互动机制,在此机制上探索出香巴拉镇信访“四大机制”,共受理信访案件12起,其中信访积案7起,已妥善解决6起;新信访案件5起,均已妥善解决。

唐山:“四项机制”开创信访工作新局面

“四项机制”实施以来,该市95%的矛盾纠纷化解在乡镇以下;市县两级法务专班认定和论证案件2281件;调查处理县级干部316名、科级干部456名;建立平台节点账户6988个,录入涉法涉诉信访案件3780件,并通过“强力化解+提级调度+穿透式评查”三位一体办理模式,实现快速流转、协同处置、阳光办理。