求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
首先,可以提前关注产品的社交平台,了解一些他们的运营情况以及上面提到的团队能力。其次,亲身体验公司的产品。比如,有APP的看看AppStore上的发版信息和评论情况,观察其稳定性、UI、交互和核心功能,以此来判断用户的质与量。03、选择奋斗城市选择城市时,可以从城市的经济结构、产业布局、薪资分布、城市核心产业、...
前程无忧报告:节后互联网、房地产新增职位发布量大
报告显示,2月18日~2月28日期间,在前程无忧上的社招岗位日均已超过500万个。这一发布量相当于2020年同期的10.2倍,2019年同期的93.6%。互联网/电子商务、半导体/集成电路、房地产、计算机软件、机械/设备/重工行业分居节后新增职位发布量前五,2019年用人需求量第二的教育/培训行业跌出前五。和往年同期一样,节后...
前程无忧《2020前11月企业招聘需求报告》:民企职位贡献比最高
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,对雇主的需求调查发现,大多数雇主2020年的经营都经历了一季度停滞,二季度快速反弹,三四季度趋于正常的路径。与之匹配的是企业用人需求也走了相似的曲线:2020年第一季度“防疫”成为企业最大的工作重心,用人需求极大地受到压制;二季度职位快速反弹,51job上的日均职位发布量已经达...
前程无忧报告:房地产领跑3月新增职位发布量
近日,前程无忧对2021年3月行业、城市、职能的招聘供需数据进行分析,并对3月1日至31日期间的职场人简历投递及面试反馈情况进行调查,发布了《2021年“金三银四”招聘市场供需&流动行情》。该调查报告显示,房地产领跑3月新增职位发布量,送餐员(外卖小哥)的招聘缺口仍位列第一。同期调查限定在3月1日至31日的简...
前程无忧报告:北京教培呈复苏迹象,职位发布量环比增长超两位数
前程无忧表示,"双减"政策出台一年后,沉寂的教培行业渐有起色,但非常缓慢。相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2~4月份期间,逐月增幅环比均超过两位数,成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是,这一现象仅出现在北京,在上海、广州和深圳并没有"强劲"的增长,增幅均不超过5%。
前程无忧“系统+人工”一年查证拦截超28万个违法违规职位,服务...
近日,前程无忧交出了2021年招聘审核的成绩单(www.e993.com)2024年8月5日。2月17日,前程无忧发布的《2021年度平台治理与个人信息保护简报》显示,2021年,该平台查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284111个;累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业大约为4500个。2019年至2021年,前程无忧已累计查处问题企业会员约30000个。
投资者提问:你好。最近贵公司在前程无忧招聘职位描述: 云计算领域...
最近贵公司在前程无忧招聘职位描述:云计算领域的的高级副总裁,华胜天成(3.630,0.01,0.28%)会与腾讯签署云领域的战略合作,与紫光在工业云签署战略合作,共建实验室。需要云计算领域的负责任人,薪酬不限说明华胜天成与腾讯,紫光集团结盟已开始。在任正非‘牺牲’女儿也不向美国政府‘低头’时,华胜天成有没有勇气,...
前程无忧怎么搜索职位 前程无忧搜索职位方法
前程无忧是一个非常不错的职业招聘平台,小伙伴们在前程无忧上面可以根据自己的喜好搜索自己想要的职位,那么前程无忧里面究竟应该怎么搜索职位呢?下面小编就给大家介绍一下前程无忧搜索职位方法,希望能够帮助到大家。搜索职位方法1、首先打开前程无忧,点击职位搜索,然后填写你要职位搜索的地区、行业、职能和发布日期...
前程无忧调查显示——企业越来越青睐校招
近日前程无忧与应届生求职网发布的《2021大学生雇主招聘观察报告》显示,企业越来越青睐应届高校毕业生,社会招聘和校园招聘的比例发生了显著变化;企业针对高校毕业生的新增岗位一大半为数据类、算法类工作,此类人才供不应求;2021届高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长近6个百分点。
前程无忧:大型企业复工比达84%,毕业生投递简历人数已超去年同期
企业新增职位数量和简历投递人数是上一年同期的31%和45%。而校园招聘似乎面临更低迷的局面,暂缓招聘的雇主占34%,不过好消息是,大学毕业生表现出强烈的求职意愿,目前企业发布的校招招聘岗位为去年同期的68%,但是投递简历的毕业生人数已经超过去年数量。