一文说透事业部组织,事业激励才是终极激励!(年度好文)
(1)事业部制可能导致研发、销售等职能的重复设置,这些纵向组建的机构或依附的资源都存在着不共享、重复设置的情况,增加了企业的管理成本。(2)可能导致事业部各自为战,为了自身利益而损害整个公司的利益。因为独立核算、自负盈亏,事业部为了扩大自身的市场规模,可能盲目扩大投资或竞争,忽略了企业整体发展战略的实施,造...
肖战为何黑热搜数量多?知情人爆真正原因,直言:现在情况好转了
爆料者根表示如今肖战的情况比之前好很多。打开网易新闻查看精彩图片或许很多人会说,肖战直接妥协就好了。但有时候不是你妥协就能解决事情。据悉今年“227事件”的时候,肖战粉丝曾自发的自证并没有举报“老福特”平台,甚至花钱澄清他们并没有举报该平台,而且还号召所有的小飞侠去给该平台五星好评。但那个时候却被...
穆拉利凭什么拯救了福特汽车?
但是,性格有些软弱的他很难杀伐决断,这也导致他的决策经常“不出迪尔伯恩”。公司的情况一天比一天糟,为了福特汽车,他决定先革掉自己的命,把CEO位置让出去。董事长的位置,如果新的CEO想兼任,他也可以让出去。其实,在穆拉利之前,比尔·福特也物色过其他选人,比方成功复兴日产汽车的超级明星CEO卡洛斯·戈恩,成功复...
一辆车没造的Nikola市值凭什么超过福特?
最早的皮卡诞生在福特T型车风靡的年代,老福特受到一家俄亥俄州马车公司的改装创意启发,设计了世界上第一款真正意义上的皮卡车“ModelTTunaboutwhitPickupBody”。到了上世纪30年代,福特已经凭借着300万的产量成为皮卡行业的销售冠军,旗下的F系列皮卡成为美国经久不衰的经典,以42年蝉联全美最畅销卡车,33年...
善用人的5条关键准则|阿里_新浪财经_新浪网
一百年的企业发展史,就是努力走出机械化、走出控制的历史。从100年前到现在,我们经历了三个时代:工业时代,知识时代,创意精英时代。工业时代之初的管理,可以用“控制”二字来概括。老福特说过一句经典的话,“我只想雇佣一双手,但是却不得不跟拥有这双手的脑袋打交道”。主管希望员工按照自己的指令去做就好,不需...
新职业新技能(二)信息不对称理解劳动力市场和证书制度的关键
现实的情况是,你不可能卖10万,甚至不可能卖9万元,你能卖8万元就不错了(www.e993.com)2024年10月20日。道理很简单,现在你作为买主来想这个问题,由于你并不知道这辆车的真实情况,你会想,这辆车是不是有什么毛病?是不是和人家撞过车?你甚至可以找一个比你更懂汽车的朋友来一起检查这辆车,但是,你还是想,很多问题只有在你买回车,开了一...
人处于被激励的状态,士气就会高涨,创业更易成功
现在销售商先按1200美金的老定价卖给你,再根据福特最后达到的销售规模,承诺将把因销量扩大而节约的成本回馈给购车人,这就是一种向顾客让渡剩余索取权的销售政策。当年美国消费者爆买福特车,利润返还政策深得人心,客户觉得老福特此举厚道仁义,顾客的真心拥戴使福特的业务如日中天。