活久见!网友:个税app发现公司已申报到10月,工资只发到今年5月

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)规定第六条,根据上述文件规定,工资薪金所得以实际发放工资时取得的收入为基础计算应纳税所得额,扣缴义务人应当按照实际发放的工资薪金进行税款的计算,并在规定的申报期内进行税款申报。也就是说,工资薪金所得个人所得税的申报是按照“收付实现制”原则。...

31省份平均工资出炉!云南……

国家统计局发布的数据显示,2023年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元,比上年增加6669元,名义增长5.8%,扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,比上年增加3103元,名义增长4.8%,扣除价格因素实际增长4.5%。根据相关指标解释,平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水...

个税计算方法变了?2022年起正式实施,快算算你的工资少了多少

很简单,用应纳税额乘以征收率即可,这样计算下来就是我们需要缴纳的个人所得税,当然不一样的项目税点的匹配需要缴纳的个人税费也是不一样的。这就需要根据自身的情况来判断应纳税额的多少。以上就是对个人所得税的计算方法的一个简单介绍。我国对于个人所得税的税率采用的是七级超额累进税率,就拿我们的工资而言,税...

严查!这样发工资=偷税!

多发工资不交社保,违法!求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520...

四大一线城市,上海社平工资最低,比北京少3400元?真实情况相反

可以看到该图显示四大一线城市里北京的社平工资为15701元，广州为13193元，深圳为14553元，上海为“难产中”。与此同时，7月31日上海公布了最近一个年度的社平工资，为12307元/月。我们将上图内容填写完整后发现上海的社平工资不仅是一线城市里最低的，而且与最高的北京差了将近3400元。要知道国内有不少人每个...

官方发布:最新平均工资出炉!工资较高行业是...

02、城镇私营单位就业人员年平均工资情况哪些省份的平均工资更高呢?2023年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,比上年增加3103元,名义增长4.8%,扣除价格因素实际增长4.5%(www.e993.com)2024年11月23日。2014-2023年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速:按区域、行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见下表:...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

将全年收入进行合理拆分，工资和年终奖单独计税。比如，学税公司高管小明2023年应纳税所得额是30万，通过计算，我们就可以发现将其收入拆分成工资15.6万，年终奖14.4万，缴纳的个税最少。不同情形的年应纳税所得额，工资和年终奖的拆分情况，可参考下图：最后，以上内容仅供一般参考，不作为实际操作依据。

“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相有必要知道……

个人所得税采用累进制,按年薪算,但是按月收,有时还会涉及人员的增减,因此报税是个麻烦事;第三,社保、考勤,事务性的工作,如果没有很好的SaaS系统支持,也需要大费周章,在人员流动大的公司繁琐程度还会加倍;第四,银行代发,银行代发工资需要等待4小时左右,比如下午三点提交工资代发申请,大约会在晚上七点到账。

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。