某大厂HR吐露真言:领导或HR询问家庭情况需谨慎,千万别透露底牌

二、入职后领导询问家庭情况1.真实案例的警示入职之后，领导也可能会询问家庭情况。有一个同事的经历就给我们敲响了警钟。在一次团建中，他不小心透露自己在深圳背着400万房贷，月供2万。结果，领导得知后，给他分配的脏活累活明显增多。领导可能是认为他不敢轻易辞职，所以可以加大力度使用他。这个案例告诉我们...

国庆假期返工后,如果领导突然问你的家庭情况,千万别透露底牌

HR问家庭情况的问题，是想侧面来看你的责任心和担当能力，以及这份工作对你的重要程度。比如说如果你是家里的长子，那一般会认为这个人是有一定责任心。但如果你说自家就是做生意的，家里又开着大公司。那HR就会很容易把你找工作的行为，理解成“微服私访”或者是“体验生活”因为公司的工资对于这类员工的重要性...

六问“三名95后女干部拟获提拔”,官方最新回应

记者联系拟任人选刘冬平所在部门，对方称向领导汇报之后才能答复，截至发稿记者未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。当日，记者向吉安市委组织部反馈采访网友质疑。以下是对话详情：一问：邱玉莹、邱招连、刘冬平三人年龄在25~27岁，学历均是在职大专。拟提拔副科的依据是什么?吉安市委组织部：三人是通过“五方面...

当上海家庭医生频繁打来续约电话: 有人怕错过,有人问签了有啥用?

“我们一直很清楚,强调续约率,能让家庭医生进一步梳理了解手头签约居民的情况,也让居民按照自己的意愿选择家庭医生。”6月份陈斐参加社区医院内的家庭医生续约动员时,听到了院里领导再次重申这一举措的意义。在这次续约工作前,陈斐也常会困惑:自己手头有近2000名签约居民,主动关心那么多居民并不现实,究竟能为他们的健...

单位里,对待领导:事有三不问,话有三不接!

一、事有三不问1.不问领导的私事领导的私事,包括家庭情况、个人喜好、感情生活等,都属于个人隐私范畴。作为下属,我们应该保持适当的距离和尊重,避免对领导的私事进行过多的询问或探究。这不仅是对领导个人隐私的尊重,也是维护职场秩序和职业道德的体现。

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

走访内容主要是了解被走访村(社区)的基本情况、存在主要困难和发展对策建议,群众家庭的基本情况、生产生活难题和主要期盼,听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题,真正做到“进家门、拉家常、察家境、商家计、一家亲”(www.e993.com)2024年11月17日。走访群众时要发放并填写村(社区)调查表...

妈妈,一直很想问你还好吗

但更重要的是,单亲妈妈的困境需要被看到,家庭和工作对于她们来说,缺一不可,在完成母职的同时还需要承担“父职”。单亲妈妈丁澜,2000元的婴儿车,她眼睛都不眨一下就下单,但在自己身上,如今的她,29.9块钱的衣服都舍不得买。但在看到别人的丈夫给孩子买了一万多块的相机时,这让她一下子崩溃了:“别人的爸爸...

相关负责人就推进移风易俗,治理高额彩礼问题答记者问

最高人民法院民一庭庭长陈宜芳,民政部社会事务司司长王金华,全国妇联家庭和儿童工作部副部长何敏,最高人民法院民一庭副庭长吴景丽出席发布会,并回答记者提问。发布会由最高人民法院新闻局副局长王斌主持。问:有人认为“高额彩礼”是对爱情、婚姻重视程度的表现,也有人认为,无法接收“高额彩礼”的当事人可以选择...

新闻8点见丨第十批在韩志愿军烈士遗骸安葬仪式今日举行

国家卫健委五问五答儿童呼吸道感染患儿家庭关心问题根据专家建议,孩子出现超高热或持续发热超过三天、频繁咳嗽影响正常生活、精神状态不好甚至出现嗜睡、呼吸频率增快或呼吸困难、频繁呕吐、皮疹、头痛或抽搐等,应及时带孩子就医。(新华社)阅读全文>>>不用再证明“我是我、你是你”,司法部删减不必要证明超百项...

淮安市领导调研推进乡村振兴和民生实事工作

民生实事是保障和改善民生的重要抓手,其中老百姓普遍关心的“一老一小”问题更是党委政府要重点解决的“烦心事”。顾坤走进徐杨中学、奎文小学、南昌路幼儿园、淮阴中学周边托管机构、古清口街道辣树村互助养老睦邻点,实地调研今年相关民生实事项目推进情况和新一年计划编制情况。顾坤指出,少年儿童是祖国的未来和民族的希望...