孙吴县委主要领导实地督导检查驻村帮扶工作
9月14日,孙吴县委书记刘淼群通过“四不两直”方式,深入西兴乡西岗村、卧牛河乡三岔河村和清溪乡富库山村,实地督导检查驻村帮扶工作。刘淼群强调,各驻村工作队和“第一书记”要认真落实驻村管理要求,遵守驻村工作纪律,主动融入群众生活,全面掌握村情民意,做到从“外
情系乡村促振兴 走访调研明目标——傅强一行赴广安调研驻村帮扶工作
为进一步落实好乡村振兴服务保障,加强对驻村干部的关心关爱和工作支持,9月9日-10日,四川省成都强制隔离戒毒所党委书记、所长,四川省成都戒毒康复所党委书记,二级警务专员傅强率两所工作人员前往广安市广安区东岳镇、白市镇慰问驻村干部、调研驻村帮扶工作、开展法治宣传教育和义诊活动。真切慰问寄深情傅强一行先后来...
彬州市水口镇:五抓五促进提升驻村帮扶成效
今年以来,彬州市水口镇把加强驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的有力抓手,进一步激发驻村干部在乡村振兴一线干事创业的动力和活力,实现驻村工作队人往一线走,事在一线谋,干部在一线历练,业绩在一线成就,为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得更加扎实的成果。抓日常管理,促进责任落实。严格落实驻村干...
长武县:“四抓四提升”助推驻村帮扶工作提质增效
严格落实《乡村振兴驻村干部管理考核办法》,进一步树牢驻村干部责任意识、纪律意识、规矩意识,采用县包镇(街道)、镇(街道)包村两级监管,不定期对驻村干部到岗履职情况进行督导检查,倒逼乡村振兴一线干部下得去、蹲得住、干得好。实行“月+季+年”“月安排+季督导+年述职”绩效考核动态管理,围绕驻村工作落实、目标...
商洛市洛南县:“三个聚焦”强化驻村帮扶力量促振兴
制定《洛南县乡村振兴驻村第一书记和工作队选派管理工作实施办法》,明确第一书记和驻村工作队工作职责,建立目标责任、驻村工作、督查问责等11项制度,每年组织对全县驻村第一书记开展集中培训,组织优秀驻村干部到南京江宁区实践培训,实地学习基层党建、产业发展、乡村建设等方面的做法,借鉴经验、拓宽视野,提升履职能力。
云南1117名驻村干部滥竽充数被召回 将不得提拔
本报讯(中国青年报·中青在线记者张文凌)针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶,有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈,不落实”的问题,今年4月,云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》(以下简称“《办法》”),截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回(www.e993.com)2024年9月19日。
云南1117名驻村干部被召回:不得评优不得提拔
针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶,有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈,不落实”的问题,今年4月,云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》(以下简称“《办法》”),截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。云南是全国脱贫攻坚的主战场,全国14个集中连片特困地区中云南有4个。截至2015年...
“镀金在先、干事在后”……驻村工作警惕松劲懈怠苗头
基层干部因为脱贫攻坚与乡村振兴连轴转,面临身心疲惫的现实状况。半月谈记者采访的多名县委书记表示,与脱贫攻坚时相比,当前部分基层干部的行动力和专注度确实有差距。“镀金”心态在先,干事创业在后,导致驻村帮扶工作状态差。“我主要的考虑是通过驻村增加基层工作经历。”西南某省一名驻村干部坦言。对于村里产业发展...
东乡县召开驻村帮扶工作总队长例会
就做好全县近期帮扶工作,会议要求,一要认清形势,迅速进入战时状态;二要抓主抓重,全面落实重点任务;三要落实责任,推动工作取得实效。会议以“1+23”视频形式召开,各乡镇驻村帮扶工作队总队长(副书记),县纪委监委、县委组织部、县农业农村局相关负责人,县直及驻东帮扶单位分管负责人,县帮扶办全体干部在主会场参加...
东乡县:“四个全面”抓紧抓好驻村帮扶工作
东乡县持续抓紧抓好驻村帮扶工作,全面落实月度考核机制、“四挂钩”措施、帮扶单位跟踪管理和乡镇党委属地管理职责,确保驻村帮扶各项工作任务落到实处、见到实效。全面落实驻村工作队月考核制度。严格落实驻村干部月考核制度,由各乡镇党委政府具体负责实施,从入户走访、驻村制度落实、作用发挥、阶段性涉农工作开展、接受...