害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”
若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万。若被辞退孕妇年薪50万以上,工龄10年以上,赔偿金可能高达上百万。正因如此,在裁员时,公司通常对于是否要裁掉孕妇,可能更为谨慎。自从去年,林浩所在的律所开通了线上咨询服务,他接到许多来自上海、杭州、武汉等地的...
企业“放长假”只发基本生活费?员工质疑遭变相裁员:怎么够生活
工作人员表示,鼎盛公司的方案依据的是《福建省人力资源和社会保障厅关于明确用人单位停工停产期间支付劳动者生活费有关问题的通知》:非因劳动者原因造成单位停产、停工超过一个工资支付周期,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。此外,在早前通知中,公司也提到,除了停工...
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
故员工身体不适稍事休息合情合理,该公司行为属于违法解除劳动关系,法院判决其应向方某支付赔偿金81480元。午休是合法权益吗?官方权威说明来了!此前有媒体报道,某知名企业4名员工因午休被解除劳动合同,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。相关登上...
求职季进行时 来看各国打工人的职场观察
英国公司不鼓励员工加班?因为没有多余预算支付加班费以我的亲身经历和一些朋友所在公司的经历来说,英国人绝对不会加班(这个也分行业,比如全世界四大的审计都会加班,只不过是加班多少的区别罢了),五点半的办公室基本上已经空了,多一分钟都是对按时下班的不尊重。很多英国公司是不鼓励员工加班的,因为没有多余的预算...
公司不想经济补偿员工:不安排工作也不辞退
在不安排工作也不辞退的情况下给予你发放的工资肯定是按照约定的底薪进行发放的,也就意味着你只能拿到底薪。如果你的工资构成提成远远大于底薪的话,公司就是想消耗的让你自己走。如果你的底薪远远大于提成的话,这样对于员工是再好不过的了,完全可以躺平摸鱼,每个月照样拿底薪,只要到发工资的时候,公司少发一分钱,就...
单位不安排工作、不让打卡,又以旷工为由辞退,员工该怎么办?
2021年9月25日起,何某所工作门店店长未为其排班安排工作,同年9月27日中午11点,何某发现自己不能打卡上班,于是向璧山区公安局报警(www.e993.com)2024年9月7日。同日,该公司向何某发出《违纪辞退通知书》,以旷工和工作态度不好为由辞退他。接着,何某向璧山区劳动人事争议仲裁委申请仲裁,仲裁委审理后认为,某科技公司解除何某的行为程序违法且...
公司要辞退我了,还安排大量工作给我,背后的原因是什么?
明明要裁掉一个员工了,却在他一无所知的情况下,仍然安排大量工作给他,直到最后通知他被裁了!我朋友小李就遇到这种情况,他的做法让人拍手叫好!01我朋友小李在一家私企做高级技术工程师,有时会听到他对公司的抱怨和不满。老板不专注于公司战略发展、宏观规划、经营策略,却成天绞尽脑汁怎么整人。某个员工的...
我拿下1个亿的业务,却被公司辞退。老板偷偷说:给你双倍补偿。
1、应该说,小李是个难得的人才,他的离职对公司是一个损失,而小李尽可能争取自己的利益也无可厚非。只是小李忘了自己的身份——员工干得再好,也是为老板打工,服从“开发新市场”这样的工作安排并非不合理,如果不服,只有不干。2、我觉得从某种意义上说,老板并没有亏待小李,反倒是小李想当“一方诸侯”的心思有...
8点1氪丨新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万;乐视回应“没有996和...
对于近日网传的“乐视员工没有996和内卷,过着没有'老板'的神仙日子”一事,乐视官方给出正式回应:首先,乐视确实没有996,而且以后也不会有;其次,乐视员工“无内卷”过于绝对了,毕竟有人的地方就有“江湖”;另外,公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。此外,乐视回应公司仍有400多员工,称情况基本属实。(新浪科技...
回顾:湖南小伙一个人给公司挣了1亿多,老板却说:你被辞退了
”然后,没等小黎反应过来,副总就直接挂了电话。小黎这个突然的消息直接将小黎打懵了,自己被辞退了?这怎么可能呢?小黎的第一反应就是:老板肯定是在跟自己开玩笑呢!不敢置信的小黎赶紧去找公司人事和领导核实,然而,所有人都回答他说:没开玩笑,公司就是要将你辞退了!小黎非常委屈,他想不明白,作为公司...