热议!全市公安工作会议精神在湖州公安引起热烈反响(四)
作为一名基层民警,我将以个人的工作实绩作为衡量贯彻落实全市公安工作会议精神成效的重要标尺,始终坚持‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’总要求,坚决秉持‘预防为主、教育为先’的工作原则,努力做好未成年人的保护工作,以不懈的努力和无私的奉献,为守护辖区的和谐稳定、幸福安宁贡献自己的力量。”个人二等...
2024山东警察学院招聘初级岗位工作人员10人公告
政治考察严格执行《公安机关人民警察政治考察工作办法》规定,根据岗位条件要求采取多种方式进行,坚持把政治标准放在首位,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合医院进行,参照《关于修订<公务员录用...
用实干实绩谱写平安梧州建设新篇章丨2023年梧州政法工作综述
2023年,全市政法机关坚持把政治建设作为抓好队伍建设工作的首要任务,推进新时代政法队伍建设,巩固深化政法队伍教育整顿成果,推进全面从严管党治警,着力锻造忠诚干净担当的政法铁军。坚持党对政法工作的绝对领导,发挥好各级党委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实作用,常态化开展政法队伍“政治体检”,深入推动政治理论学习...
常德市公安局交通警察支队2023年工作总结及2024年工作计划
锚定公安交管工作现代化目标,持续强化基层基础、法治规范、警务保障和队伍建设“四大支撑”,推动新时代公安交管工作高质量发展。1.完善基层保障体系。坚持做精机关、做优大队、做强中队,通过轮岗交流、“机关民警下基层”等制度,确保70%以上警力下沉大队一线,增强基层执法力量。加快推动基层交管深度融入基层治理,探索授权...
《中国警察》杂志刊文丨天津河西:完善新型警务模式,催生主战主防...
新时代新征程,惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。河西分局持续深化公安改革,全面推动分局基础管控中心实体化运作,厘清改革思路、明确职责任务、狠抓实绩实效。各派出所社区警务工作任务清单全部由中心管理,避免“上面千条线,下面一根针”,让更多社区民警有时间、有精力沉在社区,真正做到警力下沉、警务迁移。
濮阳招聘115名辅警!
警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会公开招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员(www.e993.com)2024年10月28日。二招聘计划本次共计划招聘警务辅助人员115名,其中濮阳市公安局招聘100名,南乐县公安局招聘15名;具体招聘岗位及有关要求详见《2024年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》...
西安公安浐灞首批“三比三看”之星用实绩彰显“星”力量
梁健是公安浐灞分局辛家庙派出所的一名辅警,今年是坚守派出所现场勘查警务辅助工作已有9年的时间。在领导眼里,他是个爱岗敬业的憨小子,在同事眼里,他是敢于较真的硬汉子,在群众眼里,他是真情服务的热心人。梁建配合民警进行研判(左一)工作中,梁健时刻以警察的标准严格要求自己,服从命令,听从指挥,接处警、巡逻...
【“四有”警察】初心如磐做“四有” 砥砺奋进铸铁军——巡特警...
7月30日,在八一建军节到来之际,哈尔滨市公安局巡特警支队召开“初心如磐做‘四有’砥砺奋进铸铁军——巡特警支队先进典型事迹报告会”,来自支队的六位优秀民警代表,向在场听众生动讲述了在公安工作中,涌现出的先进典型的感人事迹,彰显了广大民警勇于担当作为、甘于牺牲奉献的崇高品格。支队长张航、政委李博,全体支队...
绥化市公安局交通警察支队望奎交警大队 筑牢岗位“三定” 强化...
把执勤岗位规范化建设列入交警工作实绩考核体系,集中开展了《交通警察道路执勤执法工作规范》集中学习考试和知识竞赛,进行了交警执勤站姿、队列和交通指挥手势操集训,规范化执勤执法质效不断提升,年初以来执法办案质量考评均达到优秀档次。通过明确执勤岗、固定岗和巡逻岗执勤时间、岗位执勤模式、隐患排查区域、接处警要求和...
靖边县公安局—“警察蓝”绘就“平安色”
积极探索队伍精细化管理机制,创新推行积分量化考核管理办法,设置业务实绩、绩效加扣分等版块,以积分的形式对单位和个人工作实绩进行全程动态考评,并将月度绩效考评中各单位排名情况制作“红黑榜”,激励先进,鞭策后进。考核结果与职务调整、职级晋升、表彰奖励挂钩,2023年,全局18个集体、88名个人受到各级表彰奖励,涌现出全...