组织人事部门对干部提醒函询诫勉力度不断加大
特别是今年以来,工作力度显著加大,上半年共提醒9.4万人、函询2.5万人、诫勉1.3万人,分别比去年下半年增长62.1%、108.3%和30%。各级组织人事部门坚持从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,让“红红脸、出出汗”成为常态。结合近距离接触了解干部的情况,综合运用干部考察考核、巡视、选人用人检查、个人有关事项报告抽查核...
让选用的干部靠得住能放心
推深做实干部能上能下,对一些干部进行提醒、约谈,作出限制提拔和进一步使用晋升以及调整岗位处理,督促各级领导干部严守党的政治纪律和政治规矩。严格落实“三个区分开来”要求,开展提醒函询诫勉256人次,切实让干部放下包袱、轻装上阵。
介休:用好提醒函询诫勉“良方” 助力干部健康成长
介休市认真落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》工作要求,用好提醒函询诫勉“三剂良方”,不断提高党管干部工作的规范化水平,有效促进全市领导班子和干部队伍建设。拓宽信息渠道,增强联动性。加大力度推进电话、网络、信访、短信“四位一体”举报平台的建设,充分发挥舆论监督作用,监督电话12...
平城区立足实际抓好干部监督工作
在干部监督工作中,坚持把政治标准放在首位,坚持立足于早、着眼于小,有针对性地开展提醒函询诫勉,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,坚持领导干部谈心谈话制度、任职前廉政谈话制度,通过平常谈、任前谈、离任谈等方式,全面掌握各级领导班子和领导干部思想动态和工作生活情况,并有针对性地做好干部思想政治工作,及时提醒领导干...
江西宜黄:构建干部监督管理新常态
坚持建章立制,加大干部监管力度。为进一步加强干部队伍监督,坚持把纪律挺在前面,抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题,制定实施《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉操作规程》,并将提醒、函询、诫勉情况作为干部任用、考察考核、评先选优的重要参考,最大限度地发挥提醒函询诫勉制度的刚性约束作用。结合每季...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
第十七条有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分:(一)主动交代本人应当受到党纪处分的问题;(二)在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实;(三)检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实,或者有其他立功表现;...
中国气象局进一步规范对领导干部提醒函询诫勉工作
中国气象报记者李一鹏通讯员林吉东报道为深入贯彻中央把纪律和规矩挺在前面的精神,落实全面从严治党、加强干部管理监督有关要求,近日,中国气象局党组印发《气象部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施规程》,进一步规范对领导干部的提醒、函询和诫勉工作。
中组部要求进一步加大对领导干部提醒、函询和诫勉工作力度
央广网北京12月8日消息据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,中央组织部日前印发通知,要求各级组织人事部门认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,进一步加大对领导干部提醒、函询和诫勉工作力度。16-12-8新闻和报纸摘要全文>>>据了解,2015年6月,中央组织部印发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细...
吉林安图:切实做好领导干部提醒、函询、诫勉制度的执行落实工作
安图县突出三个抓手,切实做好中组部出台的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的工作落实。一是及时传达精神,抓好县级领导学习。安图县在接到中组部印发的(以下简称《实施细则》)后,县委高度重视,结合“三严三实”教育活动,组织全县副县级以上领导干部专题学习了《实施细则》的具体内容和...
市委常委会传达学习《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询...
近期,中组部印发了《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》。8月20日下午,市委召开常委会议,对该《实施细则》进行专题学习。市委书记徐加爱主持会议并讲话。会议指出,党的十八大以来,中央在深入推进反腐败斗争的同时,十分重视加强对领导干部的日常监督管理。《实施细则》的制定既是贯彻落实中央...