医生收入调查:月工资1600元起步,薪酬改革艰难推进
一个从医学院毕业的大学生,要经过规培(住院医师规范化培训)、住院医生阶段才能一步一步晋升成为主治医生、副主任医师、主任医师等,一位医生介绍,硕士规培属于最底层,干着最繁琐的工作,可能每个月到手工资只有1600元。一位正在广州某三甲医院进行规培的医生对第一财经记者表示:“就拿同龄人来说,能做医生的一般都是...
【经纬晚班车】医生收入调查:月工资1600元起步,薪酬改革艰难推进
10家银行系险企上半年业绩PK:中邮人寿保费第一、净利垫底近日,随着保险公司二季度偿付能力报告陆续披露,10家银行系险企上半年业绩也浮出水面。医生收入调查:月工资1600元起步,薪酬改革艰难推进8月,医疗反腐震动整个行业,医生收入问题成为社会瞩目的焦点。南都物业3000万理财逾期兑付11日晚间,南都物业发布公告称,...
定了!村医统一“入编”,落实基本工资!
综合测算,“员额制”村医平均财政补助提高到每月1510元、每年18120元,较改革前每年增加约5900元;“非员额制”每月则提高到1200元、每年14400元,较改革前每年增加约2200元。再加上基本公卫服务补助和一般诊疗费,当地乡村医生平均月工资稳定在4400元以上,平均年收入在5.3万元以上。4400元/月的工资看似不是特别高,...
事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...
医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、服务质量、医德医风,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现,逐步建立起体现岗位职责的薪酬体系。在核定的绩效工资总量内,充分体现医、护、技、药、管等岗位差异,兼顾不同科室之间的平衡,向关键和紧缺岗位、高风险和...
...要过“紧日子”,合理引导医务人员预期!如何合理调配医生薪酬?
1月底,浙江省松阳县人力资源和社会保障局等4部门联合印发《松阳县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》提出,要积极探索建立适应我县公立医院改革特点的公立医院薪酬制度,强化公立医院公益属性,健全激励约束机制。图片来源:松阳县卫健局其中提到,在确保医疗机构良性运行、基本医保支出可承受、群众整体负担不增加、提高医疗服...
多地医生降薪?超50%医生收入下降,有人绩效奖金减半,还能坚持多久?
近日,这家中国顶级眼科医院的医生们反映8月工资大幅缩水,绩效奖金和夜班费降幅达50%(www.e993.com)2024年7月29日。随即,医生们向医院提起申诉,引起社会各界的高度关注。近两年,不断有医院出现医生降薪现象。今年6月,河南、广西等地传出医生降薪的消息。不久前,一名中医硕士研究生在网上向大家寻求帮助,并发出灵魂拷问:"这工作我还能干多久?
定了!村医“入编”,确定工资标准!
近日,据承德新闻网报道,今年以来,承德市深入实施“上医工程”,在持续巩固乡村一体化管理之下,对乡村医生的收入、养老等待遇,都有了明文规定!13240名村医“转正”明确工资标准!根据报道,在河北省施行的乡村医生“十统一”的管理基础上,承德市结合实际情况,进行创新改革,全市202所乡级卫生院对2459个村卫生室拓展...
绩效改革后,医生工资降了,行政后勤反而升了!到底为啥?行政人数超...
他表示,“自己在武汉一家三甲医院工作,工作量翻了一倍,到手工资却变少了,但是行政后勤人员的工资却变多了,合着这绩效改革就是给行政涨工资的,朋友因病住院那个月,工资条上竟然还写着-500,特别离谱,我想大部分医生都不清楚自己的绩效是怎么算的,考核指标复杂,医院也没有做到清晰如实地告知,发工资时也只能默默...
南宁市人民政府办公室关于印发南宁市改革完善全科医生培养与使用...
经市人民政府同意,现将《南宁市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。2019年8月19日南宁市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》(桂政办发〔2018〕125号...
...德阳市改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》的通知
基层医疗卫生机构允许突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。衔接现行医保政策,推进医疗服务价格改革,充分体现全科医生在内的医务人员技术劳务价值。根据全市基层卫生健康行业特点,统筹确定基层医疗卫生机构薪酬水平,对聘用经规范化培训合格的全科医生在确定其薪酬水平...