关于铜陵市2023年市级预算绩效工作开展情况的说明
2023年是完成预算绩效管理改革任务后的开局之年,今年以来,市财政局围绕“夯实基础、提升标杆、打造亮点”的工作思路,坚持绩效管理服务财政中心工作,锚定目标、稳扎稳打,由点及面、由表及里,不断推动全市预算绩效管理工作走向深入,并取得明显成效。2022年省对市绩效目标管理考核全省第一位次,“财政担当‘一改两为’...
员工绩效不佳时,应采取哪些策略进行干预与提升?
2、准备充分:在沟通之前,整理好所有相关的数据和事实,包括具体的绩效指标、完成情况、工作实例等。这样可以使你的反馈更加具体和有力。3、明确表达问题:用清晰、直接的语言描述员工的绩效问题。避免使用模糊或笼统的词汇,而是具体指出哪些任务或行为没有达到预期标准。4、提供具体实例:通过具体的例子来说明问题,让员...
2023年度绩效审计查出问题整改情况报告(学习)
从整改结果来看,截至2024年3月底,《2023年度绩效审计工作报告》涉及的153个事项,有11个正在整改,主要存在以下几种情况:一是部分历史遗留问题存在客观整改困难,如:盐田港2宗用地受土地功能变更、法定图则修编等历史遗留问题影响,短期内无法办理出让手续。二是部分问题涉及合同约定,如:收回违规出租物业、调整合同价格的问...
苏州天准科技股份有限公司
除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到限制性股票的归属条件。综上,公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,同时对...
全市二季度工作点评会暨2023年度目标管理绩效考核情况通报会议召开
拂晓新闻网--拂晓报讯(记者朱瑞兵)8月1日上午,全市二季度工作点评会暨2023年度目标管理绩效考核情况通报会议在市政务中心报告厅召开。市委书记杨军出席会议并讲话。市委副书记、市长王启荣点评。市人大常委会主任赵琳、市政协主席许广斌,市委常委,副市长,以及其他在职市厅级领导干部等出席会议。市委常委、市委组织部部长...
铜陵市商务局部门绩效自评工作情况总结
铜陵市商务局部门绩效自评工作情况总结一、自评工作开展情况按照《关于做好2022年度预算支出绩效自评和部门评价工作的通知》(财绩效函[2023]4号)文件要求,我局对2022年度年初预算安排的5个项目以及预算执行中追加的31个项目的开展了绩效自评,并在此基础上,组织开展了部门整体绩效自评(www.e993.com)2024年10月20日。
百色市政协2022年度绩效考评社会评价意见建议整改工作情况的公示
整改责任人:周永尧、黄金亮;负责委室:联谊和外事委、委员联络委;完成时限:2023年11月。三、市政协社会评议整改工作公示情况2023年6月5日前,市政协已按要求将《百色市政协机关2022年度社会评价群众意见建议整改工作方案》在百色市人民政府网站“绩效展示”专栏公开,并将《百色市政协2022年度绩效考评社会评价意见建议...
...局即墨分局召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作进展情况...
近日,青岛市生态环境局即墨分局召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作进展情况调度会议。会议旨在进一步增强全局责任感和紧迫感,全力推动年终收官前各项工作冲刺动真章、见实效。听取上级政策落实、重要指标完成情况汇报,细化分解高质量发展综合绩效考核指标,部署下一步工作。青岛市生态环境局即墨分局党组书记、局长高娃出席会...
2024劳动法, 单位不能随意克扣员工绩效工资, 同时注意这5点情况
情况5:合法的扣款范围虽然法律并没有直接规定单位可以对员工的绩效工资进行扣款,但是在一些情况下,单位可能会采取这种做法,以解决员工在工作中表现不佳的问题。比如,单位可能会在与员工签订的劳动合同中约定,员工绩效工资的发放以员工的绩效考核结果为依据,如果员工在某个考核周期内的绩效考核结果不达标,单位可以对...
多措并举 稳步推进——内蒙古赤峰市财政局全面实施预算绩效管理工作
为进一步做好预算绩效管理工作,充分发挥绩效管理对财政资金激励约束作用,内蒙古赤峰市财政局采取制定应用办法、重点绩效评价扩面、绩效监控和自评审核全覆盖等方式,进一步加强预算绩效管理工作。一、预算绩效评价工作基本情况(一)组织领导。为全面贯彻党中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》,赤峰市委、市政...