职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

“工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。”“职工发生事故伤害或依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请……”现场工作人员对大家提出的问题一一进行了解答。此外,活动采取现场体验的方式,通过VR...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

根据社会保险法的相关规定,渔具公司作为用工主体,未为李宿缴纳工伤保险费,因此在李宿发生工伤事故时,应由公司承担相应的工伤保险待遇。若公司不支付,则应从工伤保险基金中先行支付,并由公司日后偿还。关于停工留薪期待遇,依据《工伤保险条例》的相关规定,李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变,由渔具公司...

公司缴纳社保,但是自己没有查询到缴费怎么办?

那么持有自己的身份证去公司所在地的社保局在柜台来进行查询,当通过社保局的柜台可以有效的查询到自己的参保缴费明细,比如说你所在的工作单位给你承诺参保了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险和工伤保险和生育保险这5大类保险,并且都有相应的缴费明细,并且缴费的时间都是严格的,根据你劳动合同关系的建立时间来进行交纳...

每个月缴纳的养老、失业、工伤保险费,你了解多少?点击查看→

单位通过税务渠道缴费成功后,税务部门会将扣款缴费信息传送给社保经办机构,建议参保人员3-5个工作日后通过社保渠道查询。线上查询渠道●“成都人社局”微信公众号-微服务-社保查询-参保缴费信息;●“成都社保”微信公众号-社保服务-社保查询-参保缴费信息;●“电子社保卡”微信小程序-人社办事-社会保障-企业...

关于社保那些事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费...

问:工伤保险的缴费标准是怎样计算的?答:各类工伤保险的保险费都不需要劳动者本人负担,由企业负担。一般用人单位从业人员的工伤保险基准率,根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.15%、0.3%、0.6%、0.7%、0.8%、0.9%、1.2%、1.5%等费率,现行费率为基准费率的50%(阶段性减半征收时期)。

劳动者在工作岗位中暑的情况不少,但鲜有人申请职业病诊断—— 热...

例如,江苏某绿化公司绿化养护工汪某在患热射病后,身体状况一直不见好转,经鉴定为一级伤残,需长期住院治疗(www.e993.com)2024年11月20日。此后,他以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉绿化公司最终打赢官司,并于今年5月获得伤残赔偿金、医疗费、护理费、营养费等赔偿共计130多万元。劳动者被诊断为职业病后,工伤保险待遇领取“卡壳”怎么办?受访...

怎么查找档案?如何申请工伤保险待遇?长沙人社详解

人事档案可咨询本公司人力资源部门。若企业改制,人事档案可能保存在企业留守处或企业所属上级主管部门。寻找原招工材料、调配材料(原劳动局出具):可咨询长沙市档案馆(电话:88668777)。热点问题二单位员工发生工伤后,工伤保险待遇申请流程是怎样的?答:...

全国人大代表卓长立:建议为灵活就业家政人员增加工伤保险

家政服务因为职业的特殊性,工作时间灵活,地区差异性大,客户路途远近及其他不确定因素多,在工作期间摔伤、烫伤,上下班途中发生交通事故,甚至造成伤残、死亡的情况时有发生。目前政策规定,企业非全日制从业人员以及灵活就业人员无法缴纳工伤保险,只有与企业签订劳动合同的全日制用工缴纳社会保险,工伤保险不能单独缴纳。卓长立...

单位分立、转让、破产……特殊情况下工伤怎么办?

职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时为之工作的单位依法承担工伤保险责任。共享用工,发生工伤怎么办?原用人单位与用工单位约定共享用工,职工在用工单位工作期间因工伤亡的,原用人单位为承担工伤保险责任的单位...

江苏无锡梁溪区:检法协作化解一起工伤保险待遇纠纷

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。