华为OD员工薪资一览。。

OD岗的薪资13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,16级大概在21k-25k,17级大概在25k-29k之间。OD是外包中有机会转正式员工的类型,但是比例并不高,通常5%不到。在当下就业行情,也有不少985学生选择OD。言归正传,今天我们来分享一道华为OD的机试面试题「最长回文子串」题目描述给你一...

中国6大软件外包公司

同样的工作,完全不同的薪资,我当时在西安的工资是2100,但是通过加班可以到达3000+。华为的员工,工资至少是我们的2倍了,还不包含他们的股票分红。最重要的一点是,外包永远接触的都是外围的东西,核心的系统、核心的技术永远是不会让我们来做的。所以,对于个人成长来讲,确实不太好,所以我在做了半年后就离职了。

Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

他们担心外包身份会让职业发展受限。由于与华为正式员工不在同一条晋升通道,华为OD员工的升职加薪机会往往比较有限,职业发展空间也相对较小。而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕...

华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...

报告显示,华为整体经营情况符合预期,实现全球销售收入7042亿元人民币,净利润870亿元人民币。轮值董事长胡厚崑表示:“2023年集团整体经营情况符合预期,过去几年,华为经历了重重考验,也在挑战中不断成长。正是客户、伙伴和社会各界的信任与支持,帮助了华为生存与发展。”华为:4月1日起徐直军当值轮值董事长华为公司公告...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...

华为薪资曝光:15级年薪35万;16级年薪60

华为各级别薪资曝光:15级年薪35万;16级年薪60万;17级年薪70万;18级年薪100万!这也太高了吧!人生如逆水行舟,不进则退(www.e993.com)2024年11月17日。没有人可以不劳而获,每一分工资的背后都是无数个日夜的辛苦付出。薪资是职场人最为敏感的话题,每个人都希望获得一份高薪工作,但现实总是差强人意。

华为某部门与国企融成新公司,正式员工直接切成外包!

如果已经在华为干了5年的老员工，相当于这次直接到手10个月工资，如果月薪4w的话，这就是40w到手。其实不少人会有遗憾从华为默默“下车”的，毕竟华为作为国内知名的大厂各项待遇还是不错，发展和前景也是相对比较有保障的。如今一下变为“半”国企的的新企业还不知未来的前景如何，薪资待遇虽说沿用之前但不能...

华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖

月薪主要和你的职级相关，华为OD的级别是D1-D5，也对应着华为正式员工的13级-17级，每个级别都有一个工资范围，正常情况下D1在13-15k之间，D2在16-19K之间，D3在20k-25k之间。所以在薪资待遇上，虽然是外包，但是还是会比一般的小厂高一些，而且毕竟是和正式工一起办公，能够体验大厂工作氛围，对于想历练下...

重回大厂,做起外包

第三个月,李淑婷和两家人员外派公司沟通,并最终接下了华为外包员工的工作。每月到手薪资只有约9000元,比之前少了2000元,而且还没有了员工宿舍、餐食等福利。在深圳这样一座高消费的城市,李淑婷每月已经存不下什么钱了。不管是前同事,还是从前的同学,都会在不经意间带给李淑婷同辈压力,她索性不再主动关注他们的动态...

失业后的大厂员工,重回大厂,做起外包

第三个月,李淑婷和两家人员外派公司沟通,并最终接下了华为外包员工的工作。每月到手薪资只有约9000元,比之前少了2000元,而且还没有了员工宿舍、餐食等福利。在深圳这样一座高消费的城市,李淑婷每月已经存不下什么钱了。不管是前同事,还是从前的同学,都会在不经意间带给李淑婷同辈压力,她索性不再主动关注他们的动态...