常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
以法治考核评价压紧压实法治建设责任的
乡),与市级部门、各区及区级部门、基层单位等各层级领导干部和具体工作人员进行个别谈话,着重验证被谈话者上一级领导履行法治建设职责、推动法治建设的情况,检查被谈话者运用法治思维和法治方式解决问题、推进工作的情况,全面掌握被考评单位工作真实情况,确保考出成绩差异、拉开分数档次。
基层党建工作重点任务推进会发言摘登
省委主要领导坚持干部谈话必谈党建、基层调研必看党建,全覆盖调研全省所有市县、省属高校和国有企业,与党委书记面对面谈话,传导压力、推动落实,带动各级党组织书记抓实基层党建重点任务,形成了全省上下大抓基层、合力推进的生动局面。三是同题共答集中抓。全面落实“四下基层”制度,省市县党委班子成员每人确定一个党建工...
州(市)级以下事业单位领导人员管理办法
第十六条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、作风和廉政情况,防止简单以票或者以分取人。第十七条选拔任用事业单位领导人员,应当严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度,严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项...
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、作风和廉政情况,防止简单以票或者以分取人。第十六条选拔任用事业单位领导人员,应当严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度,严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项...
青海完善省管领导班子和领导干部日常考察评价机制
或单位年度述职述廉及目标责任考核会、领导班子民主生活会、年度工作总结部署会等途径,通过组织班子主要负责人与其他成员开展“背靠背”互评、不限定主题访谈、班子整体功能测评等多种方式,测评班子执行力、决策力、凝聚力和干部政治信念、德才作风方面的认可度,深入考察省管领导班子整体运行、结构搭配和整体功能发挥情况(www.e993.com)2024年9月7日。
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
(作者单位:重庆市直机关工委)考察干部四忌干部考察是识别干部的重要途径,质量效果如何,直接影响选人用人精准度和公信力,必须依章依规,深入细致,察出真情,掌握实况,精准识别,防止出现四种识人不准的现象。主观臆断。一些干部考察者由于考察前对考察对象以往的表现有所闻说,便先入为主,主观臆断,思维定格,未考察...
湖北天门市推行干部考察谈话60问
去年以来,湖北省天门市针对干部考察不够准确全面以及考察谈话针对性不强等问题,研究制定干部考察谈话60问,其中问谈话对象50问,问考察对象10问,进一步明确和宣传了好干部标准,促进了组织人事干部学习掌握干部考察业务,为选准用好干部、防止带病提拔打下了坚实的基础。
2024年德州庆云县公开招聘教师考察公告
(一)发布考察预告。(二)个别谈话。应届高校毕业生个别谈话范围:院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其它主要干部;有工作单位的考察人选个别谈话范围:工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等;...
中共教育部党组关于印发《教育部直属机关党风廉政建设责任制考核...
5.严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《中共教育部党组关于直属机关党员干部廉洁自律“六个不准”的规定》等规定。领导班子成员在廉洁自律方面发生违规违纪问题受到诫勉谈话的,每人(次)扣2分。6.严格遵守各项党纪政纪规定。单位主要负责人受到党纪政纪...