打破晋升“天花板” 高技能人才服务发展新质生产力

作为推进四川技能人才队伍建设高质量发展的具体举措,《四川省“新八级工”职业技能等级制度建设实施方案》完善了符合时代发展要求的职业技能等级制度,明确提出在全省以技能人员为主体的用人单位中,建立由首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、学徒工构成的“新八级工”职业技能等级(岗位)序列。...

双牌县泷泊镇:把好“四关” 推动工勤技能岗位等级晋升有序开展

科学谋划部署，精心组织实施，不断优化工勤技能岗位等级晋升工作，通过把好程序关、人选关、审核关、考核关，树立能者上、实干者实惠、有为者有位的氛围，充分调动了广大干部的积极性、主动性、创造性，激发干部干事创业热情。

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

技能等级评级工作每季度(3个月)最后一个月进行一次,具体时间公司将提前另行通知。公司组织成立“技能等级评定委员会”,评定委员会成员为:生产部、行政人事部等部门负责人以及车间主任,必要时可吸收其他部门有相关经验的干部和职工参加,在评定本人等级时本人必须回避。具体考核程序分为:资格条件评审、技术业务理论(笔试...

特级技师与正高享同等待遇,湖南全面推动企业职业技能等级认定

打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工以上职业技能等级。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才，可破格晋升职业技能等级，不受逐级认定限制。《通知》还对完善技能人才薪酬分配制度、兑现技能等级晋升人员...

湖北加快实施“新八级工”职业技能等级制度

对技艺高超、业绩突出的一线职工,企业可打破学历、资历、年龄等限制,直接给予其高级工以上职业技能等级。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项的高技能人才,企业可破格晋升其职业技能等级。《指导意见》指出,首席技师评聘在已经开展特级技师评聘工作的企业中进行。特级技师、首席技师应为...

宁夏打破技能人才晋升“天花板” 评出首批6名特级技师

中新网银川3月28日电(记者于晶)28日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏3家企业评审出6名特级技师，这是宁夏首批特级技师，打破了技能人才等级晋升的“天花板”，标志着企业“新八级工”技能等级正式建立并落地(www.e993.com)2024年11月15日。人力资源和社会保障部将技能人才评价在原五个等级序列的基础上，增加了学徒工、...

【就业创业】职业技能等级提升激励开始申报_巢湖市人民政府(政府...

晨刊讯近日,2024年合肥市第一批职工职业技能等级提升激励申报发放工作开始,巢湖市符合条件的职工可通过所在基层单位工会进行申报,材料提交截止时间为4月18日。根据《合肥市总工会关于职工职业技能等级提升激励暂行办法》精神,在2023年10月1日至2024年3月31日期间,职业技能等级晋升为技师及以上(职业技能等级证书应在国...

宁夏:打破晋升“天花板”激活技能人才队伍“一池春水”

个人先后荣获自治区青年岗位技术能手、全区技术能手、全国水利行业技术能手等称号,享受国务院特殊津贴,创建了国家级技能大师工作室。宁夏水务投资集团有限公司人力资源部经理刘慧娥表示,宁夏全面落实“新八级工”职业技能等级序列,打破了技能人才晋升的“天花板”,极大地促进了技术工人成长成才。

关于印发《2024年江门市企业职业技能等级认定工作指引》的通知

支持备案企业按照企业岗位技能要求,确定职业技能等级认定标准;按照企业生产工作内容,确定职业技能等级认定内容;按照企业生产场所设备,确定职业技能等级认定考场设备;按照企业为员工搭建的晋升通道,确定职业技能等级认定申报条件;鼓励企业将自主评价结果与薪酬待遇、评优评先、职级晋升等挂钩,体现职业技能等级证书价值。企业可结合...

...资源社会保障厅关于高质量推进“江苏工匠”岗位练兵职业技能...

省级二类赛为职业技能类的,省决赛各赛项职工组前3名选手可晋升技师职业资格(技能等级)。完赛时,已具有技师职业资格(技能等级)满1年的,可晋升为高级技师职业资格(技能等级);省决赛各赛项职工组、学生组排名前50%的选手,可晋升高级工职业资格(技能等级)。