港媒:中国科技企业996工作制变身007

香港《南华早报》1月29日文章,原题:随着科技企业感受到放缓冲击,中国的“职业准则”正向“996”工作制以外延伸对在中国某大型科技公司工作的基思·丁来说,声名狼藉的“996”工作制——每天从早9时一直工作到晚9时,每周工作6天——不会很快消失。“待到晚上10时是新常态。这已成为打车的最繁忙时段”,这名在深圳...

996背后的“007”心灵困境:打工人自救指南

嘿,屏幕前的打工人,是不是觉得每天996已经够累了?但你知道吗,你的心理可能正在经历着“007”的无休止加班!明智悦心心理咨询专家解读与建议:是的,身体虽然下班了,但心里那份焦虑、疲惫和压力,却像永不停歇的特工,24小时在线。这种现象,我们称之为“心理过载”。它不仅仅是情绪的累积,更是对身心健康的...

比“996”更残酷的,是“007”工作制——谁在偷走我们的睡眠?

在当今这个快节奏、高压力的社会里,"996"工作制——即每周工作从早上9点到晚上9点,总计工作6天,已成为了许多职场人无法回避的常态。然而,更令人震惊的是,一个更为极端的概念正悄然兴起——“007”,意指全天候、无休止的工作状态,仿佛生活与工作之间的界限被彻底抹去。在这场无声的战役中,最直接的受害者,或...

996工作制和007工作制什么意思 996工作制是谁先提出来的?

**996工作制**是指一种高强度的工作时间安排，即每天工作从早上9点到晚上9点，每周工作6天，总共每周工作72小时。这个工作制度在中国的科技公司尤其是互联网公司中较为普遍。###1.1996工作制的起源996工作制并不是由某一个人或某一个公司首创的，但它的流行和普及与中国互联网行业的高速发展密切相关。阿里...

网友吵翻天:只要待遇足够高,工作上996甚至007,你愿意吗?

同理,企业要员工996甚至007没问题,但关键一是要给足够的激励,二是要找到那些愿意为了这些激励牺牲很多的人。比如说,招聘时,就摆明车马,给的收入高,但工作量大,需要常常996甚至007。那应聘者自然会衡量,愿不愿意为了高薪而选择加班加点。也会筛掉那些把家庭,生活和健康放在更重要位置的人,留下都愿意为了钱和...

996还是007?告别无效努力,找到你的工作节奏!

告别无效努力,找到你的工作节奏!在这个高速运转的时代,工作模式的选择成为了一个热门而又复杂的话题(www.e993.com)2024年11月7日。996——每天早9点到晚9点,每周工作6天;007——每天24小时,每周7天,随时待命。这两种极端的工作模式,成为了许多人职业生涯中不得不面对的选择题。但在决定之前,我们是否应该先问自己一个问题:我们真的需要这样的...

人社部最高法明确996和007都违法:996,究竟如何摧毁着我们?

不过这一年来,996已经成为了一个危险词,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,并且将进一步明晰工时以及加班工资的法律适用标准。据中国经济生活调查统计,除了工作和睡眠时间之外,2017年中国人平均休息时间为2.27小时。中国是世界上工作时间最长的国家,每人每年的工作时间都在2200小时以上,每...

996算啥研究生可以007,张雪峰一席话,道破本科和研究生的差距

等到学生到了研究生阶段就会发现,上班996算什么,研究生可以007,导师有项目上的问题还有相关科研上的需要时,学生是也随时出现的。所以,可能企业不需要学生在研究生期间研究出来什么成果,更多的还是要学生在研究生期间的这个学习过程。而且在研究生阶段,学生跟着导师做项目,肯定还是能学习到一些前沿的东西的,这些知识对...

年轻人上班不是996,就是007 ,哪有时间生孩子呢?

年轻人上班不是996,就是007,哪有时间生孩子呢?外甥女结婚三年了,还没有生孩子,今年已经28岁,她说:我不是不想生孩子,实在是没有时间生孩子,工作太忙的,整天就不停地加班,本来说好了每周最少有一天休息的,现在也取消了,早上8:30上班,中午12点下班,一个小时吃饭时间,接着1点上班,下午5:30下班,吃完饭是一...

上班“996”带娃“007”——太原职场妈妈生存状况调查

“不想完全和社会脱轨，也想给家里减轻点经济压力。”出发点是好的，但是由于还不太适应，雅雯只能带娃时见缝插针地工作，每天只能睡四五个小时，“大家都说上班是‘996’、带娃是‘007’。”雅雯无奈地说。太原市民小李也遇到了同样的烦恼。因为刚刚生了双胞胎，两个宝宝晚上睡觉时会相互影响，最终只能是小李和...