港媒:中国科技企业996工作制变身007

但这并不意味着所有企业都应该考虑996,尤其是那些已经成熟且发展良好的企业。对丁来说,这未必是坏事,“尽管总感到筋疲力尽,但我们的收入高于大多数业内同行,因此不应该抱怨长时间工作。”但这话或许说得早了点。目前中国社交媒体上正流传一个与新职业规矩有关的笑话——007(工作制),即“0点上班,0点下班,每...

996背后的“007”心灵困境:打工人自救指南

嘿,屏幕前的打工人,是不是觉得每天996已经够累了?但你知道吗,你的心理可能正在经历着“007”的无休止加班!明智悦心心理咨询专家解读与建议:是的,身体虽然下班了,但心里那份焦虑、疲惫和压力,却像永不停歇的特工,24小时在线。这种现象,我们称之为“心理过载”。它不仅仅是情绪的累积,更是对身心健康的...

比“996”更残酷的,是“007”工作制——谁在偷走我们的睡眠?

在当今这个快节奏、高压力的社会里,"996"工作制——即每周工作从早上9点到晚上9点,总计工作6天,已成为了许多职场人无法回避的常态。然而,更令人震惊的是,一个更为极端的概念正悄然兴起——“007”,意指全天候、无休止的工作状态,仿佛生活与工作之间的界限被彻底抹去。在这场无声的战役中,最直接的受害者,或...

996工作制和007工作制什么意思 996工作制是谁先提出来的?

996工作制并不是由某一个人或某一个公司首创的，但它的流行和普及与中国互联网行业的高速发展密切相关。阿里巴巴创始人马云是这一工作制度的公开倡导者之一。2019年，马云在社交媒体上发表了对996工作制的支持，认为这是员工获得成功和成就感的必要方式。###1.2996工作制的背景中国互联网和科技行业的高速发展...

反内卷,从反对996、007、345开始!

以前,都是骂996、007,现在又冒出一个345,资本家们为了压榨员工,真的是无所不用其极啊!7月底的政治局会议上,刚刚提出:要强化行业自律,防止“内卷式”恶性竞争!这个所谓的345,就是在顶风作案,就是在明目张胆的“内卷”。哨兵想讲几点:1、所谓的“3个人干5个人活”,结果不就是造成了2个人失业吗?

网友吵翻天:只要待遇足够高,工作上996甚至007,你愿意吗?

其实996,甚至007没有任何问题,问题是老板和领导千万不要让那些不愿意牺牲身体和家庭、生活往上爬的人去996和007;更不要让那些为了往上爬可以牺牲身体和家庭、生活的人天天996、007,却不给人家想要的东西(www.e993.com)2024年11月7日。只要老板和领导给足够的激励,有的是人愿意996和007。

马云回应争议:真正的996不是简单的加班,和被剥削没关系

但是这世界确实有很多996,甚至007的人。不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力,而是因为他们超爱自己选择的事业,他们为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的“成功”。重要的是,当一个人找到了自己热爱的事情,何止是996?

996还是007?告别无效努力,找到你的工作节奏!

总之,996还是007,这不应该是一个被动接受的命令,而应该是一个主动选择的权利。告别无效的努力,找到属于自己的工作节奏,让工作成为生活的一部分,而不是生活的全部。在这个过程中,我们会更加了解自我,更加珍惜时间,更加热爱生活。让我们在追求职业成功的同时,不忘享受生活的美好,找到那个最适合自己的节奏,活出真正的自...

人社部最高法明确996和007都违法:996,究竟如何摧毁着我们?

曾几何时,996被某云说成福报。最初只是一个忽悠老板的口号,但之后便成为一个创业精神的“代名词”。不过这一年来,996已经成为了一个危险词,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,并且将进一步明晰工时以及加班工资的法律适用标准。

年轻人上班不是996,就是007 ,哪有时间生孩子呢?

年轻人上班不是996,就是007,哪有时间生孩子呢?外甥女结婚三年了,还没有生孩子,今年已经28岁,她说:我不是不想生孩子,实在是没有时间生孩子,工作太忙的,整天就不停地加班,本来说好了每周最少有一天休息的,现在也取消了,早上8:30上班,中午12点下班,一个小时吃饭时间,接着1点上班,下午5:30下班,吃完饭是一...