阿里员工内部工资标准曝光

接下来，让我们来看一下阿里巴巴2022年员工工资标准一览表。根据表中的数据，阿里的P5级中位数薪资大约是33.5万元，P6级中位数薪资大约是53.4万元，P7级中位数薪资大约是100.7万元，P8级中位数薪资大约是214.1万元，而P9级中位数薪资大约是290万元。到达P7级，员工的年薪已经可以达到百万元，这个水平在互联网...

腾讯快手阿里巴巴最新职级体系与薪酬水平如何请看工资标准一览表

从表中可知,在快手,k2b级对应平均薪资大概为25-30k,k3a级平均薪资大概为28-35k,k3b级平均薪资大概为31-38k,k3c级平均薪资大概为36-55k,k4a级平均薪资大概为42-68k,k4b级平均薪资大概为75-80k,k4c级平均薪资大概为70-83k,k4a级别可以到达年薪百万了。快手的薪资结构“12+4=16薪”(年标准薪资是12薪,4...

女子给员工发工资, 发现钱“消失”了, 打开手机游戏:VIP等级8!

结果打开这一个支付记录一看本来自己的余额是有1万多块钱的,可是现在的余额却只有几十块了,支付记录上面显示,金额都用来买一个叫做钻石的东西!很显然这是一个游戏的充值记录,打开这个游戏看VIP等级都已经到达了最高级就是8级。于是就问自己的孩子:“是不是拿了账户里面的钱来充值游戏呢?”面对徐女士的质问,徐...

??2019年监理工程师《建设工程监理基本理论与相关法规》试题

处10万元以上30万元以下的罚款:(1)勘察单位未按照工程建设强制性标准进行勘察的;(2)设计单位未根据勘察成果文件进行工程设计的;(3)设计单位指定建筑材料、建筑构配件的生产厂、供应商的;(4)设计单位未按照工程建设强制性标准进行设计的。

2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯...

但实发年终奖成谜,动不动就拿6-10个月,游戏团队更是让人羡慕。对标阿里P7+,腾讯这边是10级,年薪总包大概是80-120w。4绩效考核考核内容:腾讯的绩效考核分为2部分,业务评价和组织管理评价,通俗点说就是业绩考核和行为考核,其中业绩考核的权重为70%,行为考核的权重为30%。

华为、阿里、字节、腾讯 揭秘大厂内的职级薪酬体系

绩效评分标准,分为六档,分别是:5、晋升条件晋升资格:上年度KPI达3.75;主管提名:一般KPI不达3.75主管不会提名;晋升委员会面试:晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等晋升委员会投票(www.e993.com)2024年11月27日。如果员工想要升级别,比如从P6升级到P7,则需要进行述职,通过晋升委员会的面试,晋升委员会组成一般...

【重磅】2021年互联网大厂职级对应薪资一览表

绩效评分标准,分为六档,分别是:5、晋升条件晋升资格:上年度KPI达3.75主管提名:一般KPI不达3.75主管不会提名晋升委员会面试:晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等晋升委员会投票如果员工想要升级别,比如从P6升级到P7,则需要进行述职,通过晋升委员会的面试,晋升委员会组成一般是你...

揭密华为、阿里、腾讯、美团等企业的职级薪酬体系

百度薪资结构:月薪×15(12+3)T5以上为关键岗位,另外有股票、期权等年终奖看部门盈利情况,一般是3个月4、绩效考核考核内容:百度的绩效考核也分为2部分,业务评价和组织管理评价,其中业绩考核的权重为70%,行为考核的权重为30%。考核频次:一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制。绩效评分标准:百度...

互联网大厂薪资和职级一览(2020版)

绩效评分标准:腾讯的绩效评估分为5档——从1星到5星,5星是最好的,1星可能会走人了。5、晋升条件腾讯的晋升指标主要就有两部分:硬性指标:根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩(考核成绩较低的很难晋等,优秀的反而可能免试)、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

【人文潍坊】二十里堡烟业往事(下)|杨家庄|张锡昌|烟农|烟叶_网易...

现在,种植美种烟的家庭,妇女承担的工作贯穿烟草种植、管理、收获的全过程,如掐摘坏叶、烟叶选级和扎把,甚至连烤房烟叶运进运出,有时也由妇女分担。家中的老人和大一点的孩子,亦参与其中。陈翰笙肯定地写道:“美种烟草的引进,改变了中国农田的劳动状况,这是显...