2017年最新产假假期及工资发放标准,建议收藏!

可以理解为产假期间的工资,由生育保险支付,与单位无关。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数(这里的缴纳工资基数,即五险一金的扣除基础,指的是上一个社保年度的月平均工资。)7、产假工资一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质...

厦门产假工资如何发放?厦门产假2017年最新规定

根据我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假...

符合规定生育子女的女职工可享受产假180天 假期工资照发

符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

2017年二胎产假有多少天?

1、只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天,难产或多胞胎各相应增加15天。如果剖腹可以多一个月,同时生育金照可以照领哦。2、第一胎晚育假是30天,但不适合二胎,如《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,...

女白领入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

可是,才入职三天,孙小姐就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派人在其产后去探望。没想到,产假一结束,孙小姐就打电话来说辞职不干了。张先生说:“我们公司女员工多,各方面制度规范,对孕期女职工也是照顾有加。可是,像这样‘隐孕’的员工真的挺...

“不合理、不接受!” 月薪2.5万员工休完产假拒绝调岗 被解雇后...

2016年3月21日,袁某入职XX游轮公司,双方签订《劳动合同》,约定:袁某的工作岗位为MajorAccountSalesManager(大客户销售经理),工作地点为北京;合同期限自2016年3月21日至2017年3月21日,月工资为每月税前2.5万元(www.e993.com)2024年11月26日。2017年1月22日袁某因怀孕开始休假。2017年4月5日,袁某生产一女(出生地为美国)。

产假、陪产假和育儿假:189个国家和地区的比较

相关研究认为,美国加州的带薪育儿假与1-3岁孩子的母亲每周工作时间增加了6-9%有关(ISSA,2017)。目前仅有58个国家和地区有育儿假,仅占世界银行成员的30%。不过这已经比2010年的44个增加了不少,可见,通过立法确定育儿假已经成为国际趋势。2.170个国家和地区没有法定的陪产假和育儿假...

一周大事儿丨你的工资涨了吗?多地发布工资指导线

今年你的工资涨了吗?没涨的话,可以把2017年企业工资指导线给你的单位。记者发现,目前至少已有9个省区市发布了2017年企业工资指导线,为企业给职工调整工资提供了指导性建议。>>社会福利30省份产假延长5年来,生育保障政策愈发扎实。目前,30个省份已延长了产假,假期普遍达到138天至158天。截至2016年底,全国生...

广州市2017年度劳动人事争议调解“十大案例”

申请人刘某2016年4月6日入职被申请人广州市某服饰有限公司任设计师,月工资7000元,双方签订3年固定期限劳动合同。因产假待遇纠纷,2017年9月6日刘某申请劳动仲裁,仲裁请求:1.2017年2月6日至2017年6月14日产假工资差额18000元;2.解除劳动关系经济补偿金14000元;3.2017年春节期间工资1633元,共计33633元。

2017江西女职工福利:每月可领至少30元经期护理费

女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前十二个月平均工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人...