汉代时期,对于官员的选拔,以及对官职的就任条件

汉代选官制的标准侧重于以德为先,把德行出众的人才选拔出来担任各级官吏。察举制是汉代最基本的选官制,亦是汉代最主要的仕进方式和途径。关于汉代察举选官制的产生和确立,学界已经基本取得意见一致,认为高祖刘邦的求贤诏书里已经含有儒家王道政权思想,首开察举制度之端绪。察举,顾名思义就是考察和推举,是指汉代州...

古代是如何选拔“神童”的?看看唐宋时期的童子科制度

童子举(也称童子科)就是在这样的背景下出现的一种人才选拔制度,主要面对的对象就是儿童。因为古人寿命短,所以儿童和成人间的差距很多时候并不算太大,这种制度虽然遭受了一些非议,但始终没有被彻底消除。“神童”的称呼很早就已经存在,不过和后世的神童有所区别直到今日,一些“天才少年班”的存在仍然是古代童子举...

基础科学和国际交流推动者-李政道| 国际科学院组织研究中心|物理...

其中包括高能物理实验物理学家J.Steinberger、G.Cocconi、C.Rubbia、L.Lederman和M.Schwartz,加速器专家W.K.H.Panofsky、R.Wilson、E.Corrant、G.Charpak、郑昌黎以及理论物理学家M.Gell-Mann、R.Feynman和S.Weinberg。会见当天深夜,刘西尧根据周恩来指示到旅馆征求李政道关于发表消息的意见,询...

吉林敖东2023年年度董事会经营评述

要加大医工交叉复合型人才培养力度,支持高校与企业联合培养一批医疗装备领域领军人才。2023年10月27日,全国首次中药配方颗粒省际联盟集中带量采购在山东德州开标,产生拟中选结果。200个中药配方颗粒品种共有59家企业拟中选,平均降价50.77%。公司有194个中药配方颗粒品种中选。2023年11月6日,第九批国家组织药品集中带...

揭秘察举制:汉朝如何选拔人才?除了茂才孝廉,这6种人也能做官

诏举即奉诏而举，不定期察举，其时间、对象、员额均视诏令而定，科目一般有贤良、方正、贤良文学、明经等科。偶尔还荐举勇武知兵、明法、明术等专门人才。终汉之世，以“贤良方正”、“孝廉”两科最重要，所得人才也最盛，成为汉代人才选拔的主流。3、举贤良、方正、文学对策方正、文学均为汉代察举科目之一，...

汉朝没有科举考试,那当时官场是如何进行人才选拔呢?

我们先说常科吧,其主要内容包括孝廉、茂才、贤良方正、文学等科;制科或特科则包括明经、明法、治剧、敦厚有行、武猛知兵法、阴阳灾异、有道等科(www.e993.com)2024年11月10日。看到这里是不觉得察举制的内容实在太多了。别着急,这只是察举制内部的划分。我们说过,除了察举制,汉代还有别的任选制度作为补充。此外,汉代在选官的方式上还采取了荐举...

访谈︱陈长琦:九品中正制是人才评价机制而非官员选拔制度

社会背景主要从汉末社会来分析,两汉以来,官吏选拔制度沿用察举制度,不管察举制后来实际演变如何,但它认为选拔人才的主要标准是德、才两个方面,而以德为先,一个人尽管有亮世不群之才,如果没有乡曲之誉,原则上是没有资格应孝廉之举的。这种制度可以得常士,而难以得英才。太平世中,常士可以保平安,稳政治,安天下...

从察举制,浅谈两汉时期选拔官吏制度的重大变化

察举制科目繁多,岁科(常科)主要科目有:孝廉、茂才、光禄四行、察廉等。常科中,以孝廉最为重要。另外特科中,以贤良方正最为重要。特科与常科是依据举期分类的,这样察举制,便将全国的人才分成不同种类,依据个人的特长,担任不同的职务。也可以说,察举制开辟了人才选拔任用的另一大标准。

汉朝没有科举考试,如何选拔人才?浅谈汉代察举制

我们接下去说说汉代的选举,当时地方经常要推荐人才到中央。选举方式主要有三种:一是不定期的方式,比如新皇帝上位,他就下诏书,让各地选举人才到中央;或是碰到荒年、瘟疫、水灾等自然灾害,在古代朝廷就会认为是政府失职,所以上天在警示,所以也会让地方推举人才。用这种方式选出来的人才大都被称为贤良(指有特殊才能的...

高考新政出台古代如何改革考试制度 汉代选官员首现笔试

汉代官员选拔首现“笔试”汉文帝刘恒首推“策问”环节“著之于篇朕亲览焉”中国是世界上最早实行考试制度的国家。先秦时,齐国上卿管仲已提出了选拔人才的“口试”模式,“设问国家之患”。到西汉,现代考试最主要、最普遍的模式--笔试已出现。刘邦在建立汉朝后,意识到了人才对治国的重要性,大力推行上古三代时...