公司发offer后又撤销录用,被起诉赔偿两个月的工资,法院判了!

次日,该公司人事通过某招聘平台告知李某通过了面试。2024年6月27日,李某通过微信向该公司人事索要正式录取通知书,却被告知没有正式的录取通知书,随后该公司人事通过某招聘平台向其发送录用邀约一份。李某因与上家公司尚未办理离职手续,所以与山东济南某建筑公司人事通过微信沟通确定于2024年7月5日正式入职。2024年...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

任性招聘“伤人害企”。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中，黄先生应聘某公司项目经理职位，面试几天后收到了《通知函》，函中写明邀请他担任项目经理一职，并标明了上班日期、合同期限等。黄先生便办理原公司的离职手续。但就在黄先生办完离职手续的前一天，新公司的人事...

上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理?

Offer发放前的调查准备好offer之后,在正式发放之前,还需要做最后的准备和检查。1、对于重要岗位,HR在发出offer前,需要对候选人进行背景调查,这样可以帮助企业省掉很多未注意到的问题和麻烦;2、有文字明确要求候选人在指定时间内书面回复是否接受,并规定,如未在制定期限内书面回复,offer失效;3、是否明确列出...

“发了offer又毁约”?企业需注重诚信招聘

连日来,许多求职者因为企业的“任性招聘”,发了offer又毁约的行为,到手的工作机会溜走。企业出尔反尔,不仅打乱了求职者的职业规划,还可能使得他们错失就业良机,增加就业难度。有专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。(5月13日《工人日报》)企业“任性招聘”,造成的后果不单单...

除了Offer,美国大学给你发过哪些「意想不到的邮件」?

耶鲁招生官会专程打电话告知申请者,他们会拿到LikelyLetter,然后LikelyLetter里暗示这些人3月底可能拿到Offer。这一系列套娃操作,不知道的还以为耶鲁在从事什么FBI保密工作加州大学圣芭芭拉分校近几年,UCSB经常会发Chancellor的邀请函邮件,在美国纽约、DC等多地举办招待会。学校会告诉所有在场的申请者,他们被UCSB录取...

Offer已发,入职被“鸽”。要求赔偿被拒,法院走起

11月2日初试,11月6日复试,11月14日HR告知公司内部录用流程审批通过并向他的邮箱发送0ffer约定11月21日入职(www.e993.com)2024年11月20日。11月20日收到HR通知需要等几天才能办理入职,因为老板要重新审批。11月27日他看到自己应聘的岗位又开始在招聘平台活跃,询问HR得知公司已经放弃录用他。小伙直接气炸了,向HR索要赔偿,HR以没有签订劳动合同无...

发送录用offer的这些雷区,你知道吗?

候选人在催入职,部门领导又说更换人选,有多少HR踩了发offer的坑,不留神就成了“夹心饼干”,左右为难。那么在发offer时,HR要如何机智避坑呢?一、offer发放有风险在劳动法库看到过这样一个案例,基本案情和判决如下:2022年7月23日,L科技公司向郭某发送录用通知邮件,表示郭某已被公司录用,薪资为15,000元。

淘天集团启动2025届实习生招聘,预计发出2000个Offer

3月18日,阿里巴巴旗下淘天集团正式启动2025届实习生招聘。据悉,此次招聘提供实习生转正机会,预计发放2000个offer,技术类岗位占比超过50%,运营岗位类别众多,占比近30%仅次于技术。本次实习生招聘,将面向2024年11月至2025年10月毕业的海内外应届毕业生,招聘研发、算法、运营、产品、物流等多种类型岗位,涵盖10大职类...

来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!

9月-12月,大部分企业会选择在10月-12月发放Offer。针对以上的时间线,我们在每个时间节点可以做如下准备根据往年的情况来看,各行业秋招开启的时间会有一些不同,我们为大家整理了热门行业的秋招时间线,大家可以做一个参考。02-秋招流程秋招的一般流程为投递简历——笔试——面试——体检——发offer。

询盘和发盘的区别-电商百科-亿邦动力网

发盘(Offer):也被称为报价。出口商按照买主来函的要求,向供货的工厂询盘,然后计算出口报价回复给进口商。发盘是对询盘的回应,也可以单独做出。发盘一旦生效,在有效期内对发盘人有法律约束力。发盘人不能随意撤消或修改发盘的内容。如果对方在有效期内无条件接受发盘,发盘人将受其约束,并承担按发盘条件与对...