男子简历中虚假填报工作经历 试用期被解除劳动合同起诉索赔 法院...
劳动合同约定有效期三年,试用期为3个月。吴先生在《应聘登记表》和《员工入职登记表》中填写的工作经历均为:在2013年6月至2019年4月期间在A保险公司工作。《应聘登记表》和《员工入职登记表》中均载有如下内容:“公司将对拟录用人员进行相关的背景调查,如填写内容及相关资料存在虚假,本公司有权将按不符合录用条件...
...期被辞退起诉公司索赔,法院:驳回诉讼请求,公司有权解除劳动合同
男子伪造学历当经理月薪2.5万,试用期被辞退起诉公司索赔,法院:驳回诉讼请求,公司有权解除劳动合同9月28日,据陕西网“白鹿视频”报道,近日,在湖南长沙,男子虚报学历获高薪工作后,因提供虚假资料试用期被公司辞退起诉公司索赔。W公司招聘质量经理月薪2.5万,要求具有本科或以上学历。胡某向W公司求职,求职申请...
美团生活费逾期多久会被起诉?会有什么后果?如果申请期2年还款...
如果用户有过多的逾期未付款记录,或者无力支付违约金,美团可能会选择其他方式进行追讨,如,但不一定会立即起诉。需要注意的是,虽然按照法律规定,双方在合同中约定的违约金是有效的,但根据更高人民法院《关于适用<人民合同法>若干问题的解释》的规定,如果违约金的金额过高,超过了实际遭受的损失,那么法院可能会认定该约...
劳动合同约定了管辖条款,有效吗?
2020年,小白经过层层选拔进入一家科技公司,双方签订了合同期限为5年的书面劳动合同,同时约定了试用期为7个月,试用期工资为劳动合同约定工资的80%,合同还约定了产生纠纷向劳动者所在地法院起诉。2022年,在小白入职满两年时,双方协商解除劳动合同,并约定由科技公司支付经济补偿。但在计算经济补偿金期限时发生争议,小白认...
员工虚构简历入职被起诉,法院:可解除合同,公司无需补偿
王某与房地产开发公司签订的《劳动合同书》约定,劳动合同期限自2023年6月19日至2026年6月18日,其中2023年6月19日至2023年9月为试用期,合同中第三条及第六条明确约定,“劳动者未能达到录用或考核条件、违反任一甲方规章制度、不能提供入职所需材料或提供不真实、不合法、无效的材料或陈述的,均属于不符合用人单位...
员工9次未开例会被辞退后起诉公司,法院判了
该公司以小王中午至食堂就餐时间早于上午下班时间10分钟至几分钟不等,即解除劳动合同,既不符合《员工管理规定》的阶梯性处理方法(即降级降职、解除劳动合同),也不具有合理性(www.e993.com)2024年7月31日。公司未能举证证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序,故公司单方解除劳动合同的行为系违法。综上,海安法院依照...
员工入职时提交虚假简历被起诉,法院:可解除合同,公司无需补偿
王某与房地产开发公司签订的《劳动合同书》约定,劳动合同期限自2023年6月19日至2026年6月18日,其中2023年6月19日至2023年9月为试用期,合同中第三条及第六条明确约定,“劳动者未能达到录用或考核条件、违反任一甲方规章制度、不能提供入职所需材料或提供不真实、不合法、无效的材料或陈述的,均属于不符合用人单位...
被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人
函道的竞业期是半年,即2022年6月1日到11月30日。这段时间内,原企业并没有起诉函道,“一旦过了竞业期,我应该就安全了。”函道心想。但令函道意外的是,2023年4月,他收到了法院的立案通知书,企业起诉他违反竞业限制协议,要求赔偿约56万元的赔偿金,并退还企业发放的4万多元的补偿金,合计约60万元。父母...
公司拖欠工资遭员工被迫辞职,起诉员工支付服务期违约金被驳回
2019年10月10日,双方又签订劳动合同,期限自2019年10月10日至2022年10月9日(下称2019年劳动合同),工作岗位为飞行教员,工作地点为山东xx(市)。上述二份劳动合同均约定如下内容:R公司安排H某执行每天工作时间8小时,每周工作40小时;R公司结合本单位的生产经营特点和经济效益依法确定本单位的工作分配制度。H某的工...
《劳动争议审判案例简报》2022年第1期
3.公司可否起诉请求法院确认其与个人之间不存在劳动合同关系?裁判观点公司起诉请求法院确认其与个人在2015年7月至2021年4月期间不存在劳动合同关系,属于确认劳动关系纠纷。案件争议焦点为公司提起本案诉讼是否具有诉的利益。所谓诉的利益是指当民事权益受到侵害或者与他人发生民事纠纷时,需要运用民事诉讼予以救济...