假如《劳动法》和《劳动合同法》规定不一致,以哪个为准?

在未来的法律完善中,可能会重新定义“劳动关系”,或者可能会将非典型劳动关系或者不完全劳动关系,纳入法律保护的范围。正如王全兴教授所述,灵活就业和新就业形态劳动者群体因其规模较大且去劳动关系化现象较为严重,而成为以构建和谐劳动关系促进高质量充分就业的盲点和难点,出现了针对现行劳动法保护范围偏窄(劳动关系...

关于劳动关系认定:109个法律要点

28、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的,由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。29、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关系。九、...

问法热线丨签了购房协议,多年后卖家不配合办理过户咋办?法官在线...

可以认为，这份房屋买卖协议是您和对方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应按约履行。”毕法官表示，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺，虽然房屋价格随市场行情的变化而变化，一旦约定好价格签订了合同则不能再反悔。合同纠纷是一种常见的法律纠纷类型，针对...

还款对逾期后果说明-还款逾期了会怎么样吗

1.借款合同失效:根据《合同法》的规定,借款人逾期还款一年,借款合同将自动失效。这意味着借款合同不再具有法律效力,借款人无需再按照合同约定偿还借款金额及利息。2.信用记录受损:借款人逾期还款一年会对其个人信用记录造成严重打击。根据有关规定,逾期还款将被纳入个人信用信息系统,成为个人信用记录的一部分。这将...

智仁原创 | 中国企业境外投资用工的法律分析及合理化建议

海外员工;法律关系;权益保护。一、中国企业外派员工的主要形式实践中,中国企业外派员工主要有以下形式:(一)中国企业在境内招募,外派到境外:中国企业在境外设立公司或与境外公司存在合作关系,根据海外业务的需要或接受境外公司的委托,中国企业与外派人员签订劳动合同,将人员派遣到境外公司工作,即劳动合同中约定工作地点为...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制,“三方”为毕业生、用人单位、学校(www.e993.com)2024年11月9日。其有效期为自签约之日起至毕业生去用人单位报到为止的一段时间,是明确三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。劳动合同和劳务合同受同样的法律保护吗?

新时代·新征程 | 劳务合同起纠纷 法院调解解“薪”愁

被告,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条之规定,合法的劳务关系受法律保护,劳务合同当事人应当按照合同约定形式权利、履行义务,提供劳务一方应当按照约定提供劳务,接受劳务一方应当按照约定支付劳务报酬。本案中,7名原告与你之间虽未签订书面劳务合同,但口头约定形成的劳务合同系双方...

中国法院网-2024年全国两会《最高人民法院工作报告》解读系列直播...

另一方面推动新就业形态领域非诉服务工作。一是积极支持配合人社部发布新就业形态劳动者劳动合同和书面协议示范文本,制定新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障、劳动规则公示等指引,促进行业规范,促推诉源治理。二是积极支持配合人社部推广职业伤害保障试点,有序做好符合条件的新业态就业人员参加社会保险登记、职业伤害确...

最高人民法院知识产权法庭裁判要旨摘要(2023)

裁判要旨权利要求中使用自定义型号通常应当受到限制,只有在不适宜用文字表述,或者使用自定义型号比使用文字表述更加清楚、简要的情况下才应允许使用,且该型号的特定含义必须能够从权利要求书和说明书中获得唯一正确、合理的解释,以确保其所限定的权利要求保护范围足够清楚。

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另一方面推动新就业形态领域非诉服务工作。一是积极支持配合人社部发布新就业形态劳动者劳动合同和书面协议示范文本,制定新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障、劳动规则公示等指引,促进行业规范,促推诉源治理。二是积极支持配合人社部推广职业伤害保障试点,有序做好符合条件的新业态就业人员参加社会保险登记、职业伤害确...