国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?档案怎么办?

一般情况下从国有企业单位辞职以后,那么我们就需要把自己的档案调转出来,但有一点需要注意的是,个人档案是不能够拿在自己手里的,因为一旦拿在自己手里就会形成一个死档,也就相当于是无效的档案,对个人来说会产生一个不必要的麻烦和影响,所以千万是不要这样做的。我们一般情况下,如果说你离开了原国有企业单位,比...

HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

用人单位出具了江某在此之前辞职的证据,仲裁委审理后认为申请人辞职在先,判决公司无需支付经济补偿金。案例简评这是一起HR为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。离职原因是员工能否领取失业金的决定因素,根据法律规定,只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。案件中的HR明知员工不符合领取...

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法

因此,劳动者只需要在法律规定的时间内(以书面形式)“通知”用人单位就可以离职,无需经得用人单位批准。如果处于试用期离职,劳动者只需要提前三天通知用人单位,如果已经过了试用期,劳动者就需要提前三十天以书面形式通知用人单位。未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,...

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

????王某虽于2022年1月20日填写了离职证明,但该离职证明系发放工资时某公司让劳动者签订的,某公司为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其建立劳动关系,属于某公司恶意规避连续计算劳动者的工作年限,故法院认定该离职证明非王某的真实意思表示,应属无效,故王某的工作时间应连续计算(www.e993.com)2024年12月20日。王某于2021年9月1日...

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗。有的劳动者为了尽快拿到离职证明入职新单位,会按照原用人单位的要求,在写有“工资已结清,双方再无任何争议”等内容的离职证明上签字。李某曾是一家公司的员工,在申请辞职后,该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书,写明

离职后,如何拿到离职证明?

这里有个问题,如果企业方是老板主管口头或者微信上辞退的,不开离职证明,就不一定算数了。因为通过口头辞退或者微信等聊天工具辞退的不一定有法律效力。例如主管骂人“滚出去”不一定是要结束劳动关系。一般来说劳动部门认可的辞退依据是辞退书,只有落实到书面上才算正式辞退。尤其是辞退理由,劳动部门要根据书面辞退理...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

离开体制的年轻人:30岁那年 他辞去公务员寻找人生的旷野

这是一封由成都市政协办公厅出具的离职证明,短短几行字,记录了伍茂源在体制内工作5年的经历和成绩。那一年(2018年),他30岁,辞职前是成都市政协办公厅主任科员。伍茂源辞去公务员时,发了一条朋友圈。回顾成长轨迹,伍茂源是传统叙事中典型的“别人家的孩子”:以广安市岳池县文科第一名的成绩考入暨南大学,研究生...