4个方面40条!山东提振扩大消费措施全文公布,涉休假、购车、住房等
全面落实带薪休假制度,年内打造20家省级夜间文旅消费集聚区《若干政策措施》规定,全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,促进假日消费;在暑期、十一、元旦、春节期间开展宣传策划,利用新媒体集中推出山东观海、登山、温泉、民宿、贺年会等专题宣传推介;创新夜间文旅消费场景,年内打造20家省级夜间文旅消费集聚区。
奈飞创始人的60条商业思考:公司应该像一支足球队,只有最强最专注...
22.正如职业体育运动一样,如果你想取得胜利,公司不应该像一个家,而是一个足球队,只有最强最专注的人才能上场。23.围绕某个目标去组织一个团队,让团队里的每个人都能围绕目标去奋斗。24.在职场,我们的标准就是卓越,其他的诚实、公平、包容、深思熟虑等品质都是为了达到卓越。很多公司都是这么干的,就是考察员工...
团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?
事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。记者采访发现,王雨...
年休假天数怎么算?这篇告诉您→
享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规...
哪些假期不计入年休假假期?答案来了!
年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定...
俄罗斯大选2024·议题|参军、跳槽、养娃……“我们在同一条船上”
随着冲突延宕,前线士兵的待遇成为了备受俄罗斯各界关注的问题(www.e993.com)2024年7月30日。2023年2月,普京在国情咨文讲话中表示,考虑到特别军事行动参与者面临巨大的身体和心理压力,每天都面对着健康和生命危险,应当为其提供至少每6个月一次、每次至少14天的定期休假,以便每个士兵都有机会探亲访友。
奈飞创始人的60条商业思考
其中,《奈飞文化手册》中提出的“只招成年人”“给员工付市场上最高的工资”“情景管理”“绝对坦诚”“取消休假和报销制度”等观点和管理制度,引发了全球企业管理界的热议,并吸引国内互联网企业纷纷学习借鉴。砺石商业评论专门梳理了哈斯廷斯自1997年创业领导奈飞至今的60条商业思考,包括3个部分:创业经验、战略抉择...
女子12年未休年假离职索赔14万,法院:前10年已过仲裁时效,公司赔1万
故根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款、第十一条第一款、第二款规定,被告应以原告离职前12个月剔除加班工资后的应发月平均工资向原告支付未休年休假工资差额10182.44元。劳动者的合法权益受法律保护,带薪年休假是劳动者的法定权利,劳动者可以主张权利。用人单位不得通过劳动合同或公司规章制度等,排除...
于东来的100条商业思考:培养健全的人格,成就阳光个性的生命
除了顾客之外,胖东来也把员工当家人,其管理措施非常人性化,堪称打工人的“心上企业”。在胖东来,员工一天上班6-7小时,不允许加班;在业内率先设立一项“反商业”的规定——每周二闭店,员工休息;每年带薪休假至少40天,其中10-20天要用于河南以外的长途旅行;算上法定节假日,每年胖东来的员工休息日能达到135-145...
利用eHR系统前,好好琢磨这四个模块怎么保证法律的正确性(附条款)
02、带薪年休假根据《劳动法》和《带薪年休假条例》,员工有权享受带薪年休假,企业不得擅自减少员工的年休假天数。03、加班审批企业应建立加班审批制度,员工加班应提前申请,企业不得擅自安排加班(eHR系统是这一条的好帮手)。04、加班工资员工加班时,企业应按照法定标准支付加班费,不得低于员工正常工作时间工资...