人才聚 食界兴|2024餐饮业人力资源白皮书_员工_市场_门店

随着数字化技术的普及,餐饮企业的招聘过程也越来越倾向于网络渠道,从简历投递、筛选到面试、入职等各个环节都可以通过线上平台完成,最佳东方数据显示:餐饮业人才招聘渠道占比最大的是网络平台,为87.72%。对于雇主来说,餐饮企业在招聘过程中越来越注重品牌形象的展示,通过发布企业文化、员工风采等内容,吸引求职者的关注和...

哈尔滨招聘市场新动态,一站式了解最新岗位!

4.跟进流入资源的开发情况及数据分析,进行开发比例的有效提升;5.跟踪行业热点,结合实际情况,为团队制定、完成产品营销及活动策划内容,把握方向;6.调研用户市场,跟踪推广效果,了解用户需求,分析用户行为,建立提升运营手段,提升用户活跃度及粉丝数量,从而提升企业行业知名度;7.建立企业品牌打造、名师包装及运营...

霞浦县人力资源市场招聘信息

2.确定的拟聘用人选,按有关规定签订劳动合同,试用期2个月。试用期满考核不合格或因个人原因不能胜任工作需求的,解除合同。霞浦县公安局2024年第三期警务辅助人员招聘公告因工作需要,面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:一、拟招聘岗位及数量面向社会公开招聘辅警16名,具体招...

郑翔洲跨年演讲:新模式 新趋势

然后融资收购赚钱的经销商的营业额,收购完了以后,营业额不增加,员工人数不增加,营业额从五个亿马上变十个亿,那公司估值就会非常的高,就是把经销商变员工,把经销商变成分公司的总经理这种模式(把劳务合同变为劳动合同,符合券商的要求,规避关联交易)。

比起用工荒,餐饮业更难的是签劳动合同

“电子合同很大程度上帮助企业降本增效,节省了纸质合同打印和来回快递的成本费用,也节省了存档管理的空间成本。更重要的是,在电子版档案的管理提取和查询上比以往更方便高效,同时也贯彻了我们集团关于‘俭’的企业核心价值观。以往纸质劳动合同一旦签署错误,就要作废并重新打印一份,容易造成浪费,但是电子合同就不会产生...

北京东城法院:餐饮企业不得以劳动者得过新冠肺炎为由解除劳动合同

法官李彦宏说：“建议餐饮企业对于无法适用标准工时确定的岗位，可以申请综合工时，减少因工时错配引发的加班纠纷(www.e993.com)2024年11月27日。”随着复工复产有序进行，餐饮企业逐渐恢复营业，对于患有新冠肺炎但已被治愈的职工，用人单位能否以劳动者曾经患病而解除劳动合同？全玉海强调，用人单位单纯以此为由与劳动者解除合同的，法院不予支持。他...

餐饮业经营模式混杂 员工权益受侵害找谁讨说法?

入职后,王女士先在该品牌餐饮企业总部接受了为期7天的培训,后进入苏州街店工作。在职期间,每月中旬左右王女士都会通过银行转账方式收到上一自然月的工资。2018年5月,王女士离职,后经仲裁及诉讼程序,王女士要求该品牌餐饮企业总部支付未签订劳动合同两倍工资差额。

劳动合同法在餐饮业受冷遇 制度缺陷削弱其作用

记者在进一步的采访中发现,小孙的说法很有代表性。一些餐饮企业与员工签订劳动合同后,不仅社会保险中个人应缴部分要从员工工资中扣除,连企业缴的那部分也要从员工工资中扣。而在餐饮行业中,从事服务员岗位的大多是18岁至25岁间的年轻男女,且外地人居多,职业流动性大,他们最关心的是每个月拿到手的钱有多少。

厨师长不具备法定用工主体资格餐饮业大厨承包制违反劳动合同法

在餐饮行业,厨房承包是“通用的惯例”。餐饮企业一般都是在本行业中,寻找经验丰富、有良好信誉的大厨承包厨房事务。然后由大厨自行招聘人员(多为亲戚、朋友或熟人),组建厨师团队。餐饮企业并不与大厨招聘来的人员签订劳动合同。2008年,劳动合同法实施以后,一些被大厨招聘来的厨师,在解聘或离职后,要求确认与餐饮企业存...

武汉餐饮业启动“新劳动合同”

为保护企业与广大员工的利益,昨日,武汉餐饮企业在“劳动合同法”实施启动仪式上,还建立了《餐饮行业黑名单联动制度》:对在多个酒店工作的人员、对吃员工的工资回扣、吃供货商的回扣等人员进行封杀。