高校辅导员因就业指导工作,评优被否!
同时,高校辅导员也需自我严格要求,不断学习,熟悉并掌握各类就业指导知识,引导大学生调整心态,提升就业能力。为了推动就业辅导的创新,该文建议高校辅导员:(1)应该了解社会发展的需求和变化,对就业指导的知识结构进行科学调整,将创新型理论融入实践工作,提高自身的就业指导能力。(2)应及时察觉就业指导工作进展中的问...
高校“摆摊”企业“赶集”,北京2024届毕业生就业服务季启动
针对学生就业指导,北京将搭建京彩就业指导体系,围绕高校就业创业工作师资队伍建设和课程建设来构建“培训服务-课程建设-赛事组织-工作室建设”的综合就业指导服务体系。并通过优化培训服务,完善课程建设,做好赛事组织和建设“京彩生涯”名师工作室,来提高就业指导服务水平,帮助大学生更好地规划自己的职业生涯并顺利实...
应届生签订三方需要注意什么?
三方协议,一般来讲是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。要求一式三份,以上人员/单位各一份。此协议明确规定了毕业生就业事项:报道时间、接收档案、福利待遇等。但需要注意:三方协议≠劳动合同,三方协议的有效期为签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止;劳动合同则在用人单位正...
关注大学生就业|复旦教授指导毕业生100%就业,其秘诀何在?
“一个人的成才,绝不仅靠一个人的努力。”马忠法说,无论学院还是导师,都在努力培养学生综合素质,助力毕业生顺利就业。代代相承、互帮互助,到现在,马忠法的师门群已有150余人,同门之间相互分享就业信息。当就业困难的学生在群里求助,已顺利工作多年的学生也会迅速回应,帮助师弟师妹寻求机会。
助力大学生走稳就业路
一是加强大学生就业指导,强化政府、高校、企业之间的就业服务平台建设,搭建企业和毕业生之间的中介服务桥梁;二是适应疫情常态化防控要求,通过互联网技术促进云求职、云招聘和云服务,缓解供需两端的信息不对称问题,降低就业成本;三是建立促进大学生高质量就业的长效运行机制,通过深化高校教育体系改革,加强职业技能培训,提升...
大学生选择灵活就业如何行稳致远
高校在开展就业工作中应遵循以学生为本的原则,重点关注如何顺应新时代发展要求,为学生提供更有针对性的就业培训、就业指导和就业跟踪服务(www.e993.com)2024年9月8日。教育评估也有必要弱化甚至取消高校毕业生三方协议签订率的评估与考核,更侧重于毕业生离校后的就业状况跟踪监测,及时了解该群体的就业现状,为其提供必要的长期就业服务。上海视觉...
【就业法律指导】如何认识和处理“三方协议”
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。”但我国《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》对三方协议均无规定。
毕业就业季,这份最全就业指南很有用!马上收藏
三方协议≠劳动合同。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。公司首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效,填写自己专业时要和学校教务处的专业名称一致。试用期外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,试用期分为1-3个月不等,通常试用期为3个...
公务员不会骤冷 教育部官员指导大学生就业
现在去西部工作有几种渠道:第一,大学生支援服务西部计划,2004年政府将扩大它的指标,同时鼓励有条件的省市实施一些地方项目,来鼓励毕业生到基层、到西部;第二,毕业生可以与西部省区毕业生就业主管部门进行联系,有关部门会给毕业生提供一些有效的信息;第三,如果毕业生能与西部的用人单位直接联系的话,那样会省去很多...
大学生就业季面临解约考验 多重阻力下难获新机会
从学校的角度来说,学校并不鼓励学生违约,一方面,被违约单位未来招聘和录用该校学生的意向会降低;另一方面,一些学生过多地占有就业机会,会挤占其他学生就业空间。所以学校在开展就业指导工作时反复强调,大学生应该遵守契约精神,签订三方协议前一定要慎重,以免给自己和拟用人单位带来不便。