公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制后,效益虽不景气,但公司仍应念及劳动者在单位所做的贡献,为公司后续发展营造良好的用工环境。承办人从劳动者权益、法律风险等方面平衡双方利益,耐心向双方讲解相关法律法规,最终公司同意给付劳动者经济补偿金15万元,本案圆满解决。法官后语...

比亚迪股份有限公司关于副总裁退休辞职的公告

王杰先生因达到法定退休年龄,申请退休并辞去公司副总裁及控股子公司相关职务,其辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。根据法律、法规及公司章程的相关规定,王杰先生的书面辞职报告自送达公司董事会之日起生效。王杰先生的辞职不会影响公司日常经营管理的正常进行。截至本公告披露日,王杰先生未持有公司股票,不存在应当...

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

员工知晓后自愿签署解除劳动合同资料,约定好离职日期,不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形,应当认定为有效。处理此类案件时,不能简单以离职材料签名的真实性认定劳动者离职的自愿性,应综合全案证据认定劳动者的真实意思表示。03、如何证明非员工自愿离职?山东法院劳动者权益司法保护十大典型案件(2023)鲁1327民初5274...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法(www.e993.com)2024年11月22日。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

华为管理骨干要辞职,任正非拖了2月才批,离职员工拿了200万奖金

骨干离职，任正非拖了2个月才批任正非说，“只有先成就员工，员工才能成就公司。”华为不亏待奋斗者，不仅对在职员工，即使离职员工，也不会人走茶凉。我们经常能看到，网上有离职华为员工“凡尔赛”，离职以后还能收到华为公司打来的年终奖金。不只是现在，即使是华为早期的缺钱时代，员工工资平时打一半白条，但如果...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

“女员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。”案例简介:面试时,这位员工强调自己并没有结婚,短期也不打算结婚,随后跟公司签订了劳动合同。可是,才入职三天就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。

装着公司机密的电脑,被一个上了一天班就辞职的员工偷了

并追回了失窃电脑。男子也交代，他辞职后想捞一票，便逛到行政楼随机作案。科技公司安保摄像头多，压根想不到有人敢大白天作案，因此无人留意。警方提醒，该公司为一个有着千名员工的大厂，但电梯没有设门禁，被一名窃贼一路摸进要害部门，偷走机密。可谓匪夷所思、教训深刻！来源：广州日报...

任正非与五位离职员工书

1993年,公司社招研发员工吕学峰因病离职后,写信给任正非,介绍了离职后的工作交接及个人情况,信中对自己的离职表达了歉意:“现在公司对我如此照顾,自己感到非常愧对我们这个集体。”不久任正非写了回信(节选):军队是一个高速机动性的队伍,而且攻击强度最大。它最不需要伤病员。然而,世界上任何一支军队都对伤病员十...