劳动仲裁决定书怎么申请强制执行呢?
首先,如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局,即裁决的每一项赔偿数额,均高于当地最低工资标准的12倍,双方任何一方可向人民法院提起诉讼,那么仲裁裁决不生效,不存在对仲裁裁决结果强制执行的情形;其次,如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局,劳动者决定不起诉的,或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内,未向人民法院起诉,那...
模板|劳动仲裁强制执行申请书(公司拒不履行劳动仲裁裁决)
1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书内容。2、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决裁定:被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失...
记者帮办 | 劳动仲裁达成调解,用人单位不履约怎么办?
针对此事,记者联系到负责主持本案调解的西海岸新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员刘全强。他告诉记者,本着诚实信用原则,用人单位应当严格按照调解书约定的内容逐步履行义务,支付相应的款项。若用人单位没有正常履行给付义务,劳动者可以持调解书前往人民法院申请强制执行。记者随后咨询了法律界相关人士。他们认为,此事件中...
【沂法课堂】劳动仲裁如何申请强制执行?
(1)若仲裁裁决为终局裁决,仲裁裁决一经作出即生效,履行期届满即可申请执行;(2)若仲裁裁决非终局裁决,自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日,加15天计算生效时间,履行期届满即可申请执行;(3)若为仲裁调解书,仲裁调解书自送达双方当事人之日起生效,履行期届满即可申请执行。温馨提示请将“沂源县人民...
...法律|劳动法|仲裁员|劳动仲裁|劳动合同|十大律师事务所_网易订阅
▍提起劳动仲裁前需要注意什么分享一个我在仲裁前,来自律师的建议:在准备《仲裁申请书》的请求事项中,可以把能想到的都写上(未休年假、加班费、绩效提成等),每项要写清楚详细的计算方式,然后对应去搜集证据,围绕诉求中的主张和证据,阐述事实和理由。
...视?最高检:让行政处理决定书具备可执行性,及时申请法院强制执行
让行政处理决定书具备可执行性检察建议提到,对用人单位拖欠劳动者工资且拖欠事实清楚、金额明确的案件,人社局应依法作出责令支付的行政处理决定,如用人单位逾期不履行义务又不提出诉讼,应及时依法申请人民法院强制执行(www.e993.com)2024年7月11日。人社局申请人民法院强制执行时,应严格依据最高人民法院的司法解释,对用人单位欠薪的人数及金额做出...
劳动仲裁调解后公司拒不履行,如何申请强制执行?
调解书签收就生效了,可以向劳动合同履行地具有管辖范围的法院申请强制执行。由于要向法院提出申请,法院一般会要求申请人提供一些证明调解书生效的材料。有的法院需要劳动仲裁委在调解书上面加盖生效章或出具生效证明,有的法院需要关于该调解书送达回证的复印件。
【安全感满意度“双提升”】劳动仲裁拒不履行?强制执行解“薪”忧
安全感满意度“双提升”劳动仲裁拒不履行?强制执行解“薪”忧近日,雨山区法院快速执结两起劳动仲裁执行案件,有力保护群众的合法权益。原来,申请执行人周某和赵某原系某商贸公司员工。在职期间,该商贸公司未及时支付加班费用和部分劳动工资。2022年12月,经雨山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁,要求该商贸公司7...
劳动仲裁如何申请强制执行?
劳动争议仲裁裁决书作出,并不代表马上可以申请强制执行,而是要满足裁决生效且履行期届满两个条件。(1)若仲裁裁决为终局裁决,仲裁裁决一经作出即生效,履行期届满即可申请执行;(2)若仲裁裁决非终局裁决,自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日,加15天计算生效时间,履行期届满可申请执行;...
申请劳动仲裁与提起劳动诉讼常见问题汇总
在发生仲裁时效中止时,已经进行的诉讼时效仍然有效,时效中止的时间不计入仲裁时效期间,也就是在计算仲裁时效期间时将时效中止前后的时间合并计算。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。9.申请人申请立案时应提交哪些材料?若申请人是劳动者,应提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申请登记表。(2)申请书(详...