来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作
一般来说,离职证明内容只需写劳动者姓名、身份证号、入职时间、岗位名称、解除时间即可,其余对于员工的主观评价不需要写的。如果离职证明中出现的负面评价影响到入职造成损失,可以通过仲裁要求公司赔偿实际损失的。但是,不同的地方具体案件中对此解释也有差异。比如,《劳动合同法实施条例》第二十四条:“用人单位出具的解...
如何有效地开信用卡工作证明?
2.还款能力证明:用户需要提供证明自己有足够的才是还款能力的规材料。例如工作证明、银行对账单、工资单等。3.收入证明:用户需要提供收入证明以证明自己具备还款能力。例如工作合同、纳税证明、经营证明等文件。4.还款意愿证明:用户需要提供一些能够证明自己有还款意愿的日常生活材料。例如还款计划、还款意愿说明信...
非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空
今年4月,在天津一家公司工作的张女士,毫无征兆地被炒了“鱿鱼”。对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最...
工作心理学:愧疚的闲暇与自愿的过劳
书中提到,这些中年子女原本是有工作的,但为了一心一意地照顾老人便辞职了,但是在这个过程中,他们发现照顾老人的工作是非常麻烦的,并且在这样的超长寿社会中,看护父母的孩子付出的时间有时是10年甚至20年。有很多人在开始照顾父母时,并没有想到生活负担会很重,一家人大多靠着父母的积蓄或是退休金生活,在父母离世后...
试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?
公司有足够证据后,可以出具一份盖有公章的《解除劳动合同通知书》给到员工,说明解除理由,解除时间。到此,公司和试用期员工的劳动合同就正式解除了。但是很多公司在做最后一步的时候,总是遮遮掩掩,有的不盖公章,有的不愿给纸质通知书只是发个信息,还有的在通知书上写一堆无异议的话。其实都没有必要,前面事情...
工作心理学:愧疚的闲暇与自愿的过劳 | 编辑部聊天室
潘文捷:《消失的劳动者》讲的是和父母共同生活的中年单身群体是怎么生活的(www.e993.com)2024年7月27日。书中提到,这些中年子女原本是有工作的,但为了一心一意地照顾老人便辞职了,但是在这个过程中,他们发现照顾老人的工作是非常麻烦的,并且在这样的超长寿社会中,看护父母的孩子付出的时间有时是10年甚至20年。有很多人在开始照顾父母时,并没有...
霸王茶姬门店离职后女子身份证号被公示,专家:侵犯隐私
其中并未要求写明涉及员工能力、品行等情况的描述。作为参照,离职公示的内容可以涉及员工的工作岗位、入职及离职时间,公示内容应当属实。“至于员工离职的原因,如果是对离职情况的客观描述,那么在公司内部公示是合理的。现行法律、行政法规并没有明确规定用人单位是否有权在离职证明或公示上对劳动者进行评价,也并未...
“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私
郭政介绍,法律并未对离职公示的内容作出具体规定,但劳动合同法实施条例第二十四条对离职证明的内容作出了规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。其中并未要求写明涉及员工能力、品行等情况的描述。作为参照,离职公示的内容可以涉及...
“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私,专家:离职公示应有边界 不...
郭政介绍,法律并未对离职公示的内容作出具体规定,但劳动合同法实施条例第二十四条对离职证明的内容作出了规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。其中并未要求写明涉及员工能力、品行等情况的描述。作为参照,离职公示的内容可以涉及...
北京四中院:不能简单将“包装”食品等同于“预包装”食品
2.行政机关的笔录,证明卖家自己笔录都承认干海参出售的方式就是按预先定量包装好的商品来出售。3.行政机关的笔录,证明卖家多次说谎,那边跟行政机关说第二次海参标签是应林晓源要求写的,应林晓源要求贴的,这边又说是员工写错了内容;因为林晓源多次信访过行政机关,卖家怎么可能提前一个多月就精准的神算到林晓源最终购买...