新湖集团46.8亿元“员工福利”爆雷,打工人被迫成为公司债主
银柿财经查阅两份合同后发现,在信源5号集合信托合同的第8页,确实写明了“新湖控股有限公司的实控人黄伟夫妻向受托人提供个人无限连带责任保证担保”。但新湖单一信托的合同中并没有这一表述。在维权员工口中,黄伟“温商前首富”的身份也被频繁提及。2016年,黄伟、李萍曾以290亿元的身家排名胡润百富榜第57位...
如何轻松搞定日本公司维护?这里有一份全攻略
合同签订:雇主必须与员工签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。合同内容:合同中需包括工作时间、工资、福利、工作地点等具体条款。②工作时间与休息:工作时间:标准工作时间为每周40小时,每天不超过8小时。休息和假期:员工有权享受法定休息时间和假期,包括年休假、产假、育儿假等。③工资与福利:最低工资:...
不烧钱做到10亿+营收有多难,这位品牌创始人掏出了万字真心话
我作为创始人,虽然就几十万年薪,但企业一年能创造几千万税收,何况我自己也不愿意躺平,全年无休,可能比员工还要辛苦。所以企业的拼搏与成功终究是在为社会创造价值,包括提供就业机会、增加税收和提高员工福利等等。竞争是今天社会的现实,没有人能逃得掉,只有通过努力才能实现更好的生活。作为企业,我们也必须接受竞争...
想留住好员工,只谈钱真的不行了
③员工福利美国人发明了弹性福利,员工有了选择权。其促进因素首先是国家的税收制度,给予了一定的免税额度,提振了消费,其次是一些企业尝到了甜头,给了员工更多的福利,从而带来更高的绩效。④领头羊1913年,福特率先把日工资从2.34美元提高到5美元,然后把工作时长从日工作9小时缩短到8小时。劳动成本增加的同时...
《劳动合同法》第42期:公司关于年假的规定,要写清楚哦
1、除法定年假外,公司有权给员工福利年假,那福利年假未休,公司有权决定未休的福利假按日工资发放。2、企业有权要求员工提供工作年限证明,员工也应有配合义务,若公司没有约定,员工若没有提交证明怎么计算年假,那问题就大了,那依龙五的年龄判断他的工作年限,是要有10天年假的。
员工福利写进招聘告示
以往“月薪800,其余看业绩”的含糊表述基本上没有了(www.e993.com)2024年9月21日。不少单位的明码标价非常的详细,比如一家企业所招的高级服务工程师,把能提供的“基本工资+餐补+提成+手机话费+社保”一一标注清楚,让求职者一目了然。有些用人单位还把员工福利写进招聘告示。求职者心情急切...
无法享受员工福利的雇员——优步司机的尴尬身份
但优步司机是否能够被视为独立合同工呢?以纽约为例,一个劳动者必须具备一定的自由度和职责才能被称为是自由职业者。他们必须能够决定自己的工作时间,能够与雇佣者共同商议自己的薪资,还能够购买以及选择自己的工作工具和方法。优步司机无法决定乘客付给自己的费用,也无法选择自己使用的车型。那么,他们弹性的工作时间,以...
公司如何最有效的合理避税?
二、合理提高员工福利,摊销利润中小企业主在生产经营的过程中,可以在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资,例如:为员工办理医疗保险,建立职工基金(如:养老基金、失业保险基金、教育基金等),增加企业财产保险和运输保险等等。如此一来,不仅可以调动员工积极性,而且这些费用都可以列入企业的成本,从而摊销企业利润,减少...
全国人大举行劳动合同法新闻发布会
十一、关于集体合同企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止
比如说连续工作满十年必须签,企业老板在九年十一个月的时候与劳动者解除劳动关系,我就接到过好几个打工者的来信,他们年年先进,但快到10年时被中止劳动关系了。我的意思是,用人单位规避签订无固定期劳动合同是非常容易的,现在现实情况也是非常严峻的,所以我赞成初稿的写法,可能用经济手段还有效一些。