用人单位与劳动者约定违约金条款,有效吗?

如果员工违反服务期约定,应按照服务期协议的约定,向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据劳动合同法的相关规定,用人单位仅能就服务期和竞业限制两种情形对劳动者设定违约金条款,除此之外不得约定由劳动者承担违约金。像该案双方约定的违约金不属于法定的可以约定违约金的情形,因此劳...

你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

6、随意约定违约金根据《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位仅在两种情形下可与劳动者约定违约金,一是竞业限制,二是服务期。除此以外,用人单位不得与劳动者约定违约金。7、限制离职离职是劳动者的权利,用人单位不得在劳动合同中约定:劳动者离职需用人单位批准,如用人单位未批准,劳动者不得离职等内容。8...

报到通知中的违约金,能不交吗?

所以,如果三方就业协议的违约金太高,就不合理了,按照招聘成本分摊核算出来一个合理的成本,比如说1-3千块,这才是一个适当可以接受的成本,用来分摊人事和招聘团队的招聘、车旅、文书和快递等费用。要么,按照学生第一个月工资的比例来,还不是特定某一个学生的工资,而是平均水平,比如针对本科生,按照全国应届本科生...

媒体人:足协与伊万签“不平等条约”,合同剩余工资的钱都拿不出

冉雄飞答复球迷时补充：没有违约金至少要把合同里剩余月份的工资给结算了吧。这个钱足协都拿不出来了。

...请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款有效吗?

“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内容。根据劳动法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以约定服务期及相应的违约金,且违约金不得超过培训费用,此外,对负有保密义务的劳动者,用人单位也可以在合同中约定违约责任,除此两种情况以外,用人单位不得在劳动合同中约定劳动者支...

最高人民法院:关于违约金调整的主要裁判规则(一)

02、第二巡回法庭:合同当事人事先放弃向法院请求调整违约金数额权利的约定是否有效?不同观点:甲说:有效说当事人有权处分其所享有的实体权利,在合同中约定放弃向法院请求调整违约金数额的权利属于意思自治范畴,法院不应否定该约定的效力(www.e993.com)2024年11月9日。同时,违约金本质上属于商事交易范畴的商事利益,商事交易主体约定放弃向...

合同争议条款的解释规则与司法认定 | 至正-案例分析

首先,根据文义解释,本案中,一、二审从合同词句的字面含义出发,认为“罚金”与利息、违约责任不仅属于不同的法律范畴,也有截然不同的法律含义。违约金与其他费用都属于民事范畴,而罚金却隶属刑法概念,不能由民事主体作出约定。司法实践中,法官较常适用的方法也是文义解释,若按照文义解释方法能够明确争议条款的内容,仍需...

因无法满足直播要求拿不到底薪背上违约金 一些大学生掉入合同陷阱...

“一些MCN机构招主播，会先用一笔2000元至3000元的签约费作诱饵，签完合同以后，会给主播寄一些廉价的直播设备，然后监督主播直播。一旦主播达不到合同要求，又不能及时调整，公会就会以主播违约为由要求其赔钱。”李炎告诉记者。计时机制不合理有效时长不明确不少受访的大学生反映，在求职招聘软件上有许多直播...

对同一违约行为约定多重违约金的格式条款效力认定

出卖人设置的格式条款约定因买受人原因致使合同解除的,买受人在承担多重违约金外,需另行支付自房屋交付之日起的使用费,而对出卖人占有购房款期间的利息未约定返还,双方给付与对待给付之间不具有等值性。买受人在合同解除前基于该合同有权占有使用房屋,而该条款约定自房屋交付之日起计算房屋使用费,有失妥当,且约定...

《民法典合同编通则解释》起草工作组:《最高人民法院关于适用...

(三)合同解释的其他特别规则《解释》第1条第3款还结合司法实践的需要,借鉴域外经验,补充规定了两种合同解释的特别规则,该款前半句规定了合法解释(有效解释)规则,即“对合同条款有两种以上解释,可能影响该条款效力的,人民法院应当选择有利于该条款有效的解释”。意大利、智利等国家的民法典以及《国际商事合同通则》...