劳动法专家:辞职信可“文艺” 走程序须合法

依照《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动法专家、上海《人力资源和社会保障》杂志主编周斌解释,根据我国劳动法,用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由,而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由...

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查有无未结事项,最后由相关上级领导决签,同意即可辞职。HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。对于原件:收好!存好!锁好!六个字牢记于心!因为毁坏,丢失,被偷的情况屡...

试用期发现工作不合适,怎么辞职

1.撰写辞职信:一封正式的辞职信是必不可少的。在信中,表达对公司的感谢,简述在试用期间的学习与收获,然后诚恳地说明离职的原因。注意语气要诚恳、专业,避免使用负面词汇或指责他人。2.选择合适时机与方式:尽量在工作日、非忙碌时段与直接上级或HR进行面对面沟通,这样既能体现你的尊重,也能确保信息准确传达。如...

大模型没过“试用期”

“前阵子,和我一起创业的产品经理差点顶不住与客户之间无休止的扯皮,闹离职”,他说,“我那时候还在美国那边做交流,听他辞职信都写好了,我赶紧打飞的回去,好说歹说才劝住他”。据悉,事件起因是客户在为期三个月试用期内,就提出做多个深入业务流程的应用,从早期的基于RAG(检索增强生成)的企业内部知识问答到数...

京尹律师观点:同事代交未手写签名的辞职信是否认定为主动辞职?

第二种观点则认为，劳动者的辞职权系形成权，一经劳动者作出并有效到达对方时，该项权利即成立并生效，非经法定事由及程序不得随意撤销。本案中劳动者虽未在辞职报告上签字，但并不影响其辞职的意思表示已到达用人单位，劳动者已单方行使解除权，用人单位不需赔偿。1.行使预告辞职权的程序和条件根据《中华人民共和...

聪明人都这样离职!

因此需撰写辞职信，建议以邮件形式发送直属领导、部门负责人和公司人事，最好使用私人邮箱(www.e993.com)2024年11月25日。微信等数据电文的方式也是有效的，但需注意留存。2??提交时间有区别，正式工提前30天，试用期则提前3天。3??辞职信无需对方盖章，约定时间内就可以走人。4??非个人原因辞职，千万别写个人原因。如因公司不缴纳社保...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

13、试用期的工资标准与约定方法;14、如何设计试用期的录用条件?试用期考核的注意事项?15、“一次试用”的理解与运用;离职后重新入职能否再约定试用期?16、先签试用协议再签劳动合同的法律风险;17、试用期内员工休病假导致无法试用,能否延长试用期?

不想被公司讹钱?辞职信上千万不要写这几个词!

有个人在他的辞职信上写了"请批准"三个字,30天后直接走了。后面公司以无故旷工起诉他,结果他倒贴公司2.9万赔偿。辞职需要提前多久1、劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情...

法律规定辞职无需申请,教你写正确辞职信

在标题下一行左边顶格书写接受此辞职信的单位组织或有关负责人的职位、职务等,并在称谓的后面加冒号。字体一般选用“楷体”,字号“3号”,加粗。如果没有具体对象,可用“领导”代替,这是一种比较通用的尊称,较为灵活,也比较得体。正文正文内容是申请书的核心,要写清楚自己辞职的明确意愿。一般分为四部分:...

“你凶我我就离职”, 00后辞职信写得太任性,领导看到后无言以

有一些网友在看到00后的辞职信后,调侃道:试用期的不是他们,而是你们,你们都不符合他的要求。还有一些网友表示:现在00后毕业生这种随心所欲,我想咋地就咋地的想法,让人不敢恭维。毕业生要想有一个好的发展,需要注意哪些事情?不断地突破自己学生们毕业后,就要开启新的人生,从校园走进工作岗位中,但是离不开的...