家长“做局”举报老师收五粮液事件:被骂惨的到底是谁?
倘若教师自身品行端正、清正廉洁,家长也难以设下如此圈套。关于家长设局举报女教师收礼事件,我还想多和大家聊几句。家长的行为,虽然没毛病,但不合适。就算不考虑老师感受,也得考虑一下自己孩子的感受。学校其实就是一个小型的社会。出了这档子事,自己是出了一口气,可孩子以后在学校又该如何生存?人与人...
...只是一个缩影!各地教育乱象都近乎疯狂!大学老师上课太水被举报!
对授课老师而言,了解学生对其所授课程的具体评价,提升授课质量是课程脱“水”最有效的举措。麦可思研究数据显示,虽然“实习和实践环节不够”是2022届本科毕业生认为母校的教学需要改进的地方,但是授课教师在课程内容方面仍需进一步加强。不仅有37%的2022届本科毕业生认为“无法调动学习兴趣”,且“课程内容不实用或陈旧...
学生家长“钓鱼执法”,手握“铁证”举报教师受贿,网友吵翻天
举报的方式也能向社会传播一种正确的价值观,强调教师应保持廉洁自律,同时家长不应通过送礼等不当手段寻求特殊对待。这对学生、家长及整个社会在价值观的构建方面都有积极的影响,能够引导大家建立正确的教育理念和行为规范。此事在网络上迅速引发关注,合肥市教育局也立即作出回应,表示已对此事件进行了解并启动调查。随...
云南一幼儿园厚颜无耻!负责人破产后承诺“东山再起”才退费。
有一开学就挂横幅曝光“老师当小三”的;有一开学就被曝出学校连发三起霸凌事件的;有一开学就家长就举报老师“教师节”收贵重礼物的……如今,又增添一桩奇葩事了——一开学负责人就宣布破产并承诺“等我东山再起”才退费的!教育圈都这么“卷”了吗?非要把自己逼上热搜榜才算数?针对这起事件,有网友说...
15名研究生集体举报导师“压榨” 师德监督应健全有效考核机制|我...
规范导师的工作职责、与学生明确边界,建立良好的师生互动。对于师德不范、学术不端等问题的举报,应积极主动予以监督监管,及时处置和通报。而从立法层面,围绕导师权责也应确定更为清晰的法律界限,加大违法违规惩治力度。毕竟,导师对于学生的责任,应是引领入门,指引方向,这个边界感一定要守住。
教师被“扩大化举报”折射家校有效沟通缺位,如何走向共育?
赵澜波建议,面对失实举报,既要为教师提供必要的制度性保护,还应该积极探索和建立更加柔性、多元、深入的家校沟通机制,“家长不仅可以在微信(群)和学校活动中与老师沟通,还可以通过加入家长教师协会、家长委员会等组织协助教师策划班级活动、引导班级情绪、调解家校矛盾、帮助解决难点问题(www.e993.com)2024年10月22日。同时,教师也要换位思考,更多地理...
理解教育丨学生举报导师背后:有些杂活该不该干?“导生关系”为何...
在本科生阶段,学校会设有评教的环节,让学生给老师打分,这是监督老师的一种方式。研究生阶段,如何实施相应的监督评价机制,我觉得还是有所欠缺的。学校应该实施师生关系考评常态化,例如每学期都设有老师和学生互评的机制。学生有问题及时跟导师反馈,如果学生遇到不满,可以向导师、学院领导、研究生主管部门等投诉,这样...
高校导师的师德,不能只靠学生举报约束 | 环球人物评
正因如此,怎样才能把导师的师德师风置于有效的监管之下?人们迫切期待高校拿出方案和行动来。毕竟,谁也不想碰到一个坏导师,谁也不想看到还有下一个郑某。事件回顾:4月9日晚,网络上出现的一份举报文件显示,北京邮电大学2022级、2023级硕士研究生共15人实名举报该校信息与通信工程学院老师郑某,称其情绪极其不稳定...
今日舆论场 “北邮15名学生联名举报导师”事件:舆情平息后,更需...
只有尊重学生、关爱学生、把学生当作平等、独立的个体,老师才能收获学生的尊敬和信赖。师者,传道授业解惑,不该成了压榨学生的“黑心老板”。环球人物《高校导师的师德,不能只靠学生举报约束》既然导师的师风师德问题屡屡成为舆情焦点,那么,今后如何规范导师的师德师风,不能只靠学生举报和校方响应,而要探索长效机制...
媒体调查:不实举报等有增加趋势,不少教师如履薄冰明哲保身
据半月谈记者调查,涉教师不实负面网络舆情主要表现为以下四种情形。一是不实举报。此类情形多发于家长对教师的教学、管教行为不满,如上述“血衣”事件。另外,由于学生个人问题产生不实举报,如南京某大学学生就读期间曾因违反校规校纪而未能获得国家奖学金,对分管相关工作辅导员心存不满,毕业后伪造聊天记录诬告辅导员。