职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...
劳动法问答|个体工商户用工,要不要签劳动合同?
个体工商户用工,要不要签劳动合同?「法律解答」分情况。先来看一下法律对此如何规定。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人...
网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
如果招用的员工(16周岁以上)是根据工作量或者工作结果来获取劳动报酬,自己掌控工作时间,与个体户是一次性的劳务关系,在这种情况下,则可以签订劳务合同。总之,劳动合同中的个体户与员工之间带有人身依附关系属性,而劳务合同中的双方则是平等的民事主体之间协议关系。此外,劳动合同与劳务合同适用法律依据不同,前者纠纷属...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
劳动法规定:只有符合劳动关系的用人单位与一定年龄的劳动者才能签订《劳动合同》,但是,是劳动关系还是劳务关系,不是由合同名称和内容来确定的,而是由用工性质来确定。只要劳动者年满16周岁且未到退休年龄,而且与第三方不存在“归属关系”,双方就必须签订《劳动合同》,即使未签,劳动者也受到劳动法保护。实习生虽年...
离退休返聘人员收入申报要点
二、如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同再任职的,按如下规定:1.退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。2.退休人员再任职,应同时符合下列条件:(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇...
个体户招工不签劳动合同?小心二倍工资赔偿
法官说法:实践中,经常有一些个体户认为自己经营规模较小,人员组成简单,流动性大,没有必要签订劳动合同;有的抱着侥幸心理,想通过逃避给员工购买社保等义务来节省用工成本(www.e993.com)2024年10月21日。劳动合同是对用人单位和劳动者之间权利义务的保障,依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条对劳动关系认定的规定,个体工商...
个体工商户等用人单位注销后拖欠工资怎么办?劳动局还管吗?
所以,无论是个体工商户还是企业,都应当在劳动者入职之日起就应该和劳动者订立劳动合同,法律允许有一个月的缓冲期。因此,甜品店虽然是个体工商户,但也应当与骆某订立劳动合同,如果李某提供不出有效的有骆某和甜品店签名盖章的劳动合同,则应向骆某支付未签劳动合同的二倍工资差额。
未签劳动合同 随意不发工资 仲裁审理:个体工商户用工也要遵守劳动法
王某系某母婴用品店员工,自2019年10月入职以来,一直从事小儿推拿以及成人调理工作,每天按时按点上下班,按照店里的要求工作,但工作以来老板却一直没有与她签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,且工资发放低于市最低工资标准。疫情期间,在未与王某商量下,老板就直接不发放王某工资。因此,王某主张未签劳动合同的二倍工资、...
法官说法丨个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗?
二、笑笑果蔬店应否向小季支付未签劳动合同的二倍工资差额?槐荫法院经审理认为:关于争议焦点一,根据《劳动合同法》第二条第一款规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、劳动者均是《劳动合同法》规范的主体。本案中,个体工商户笑笑果蔬店属于个体经济组织,其与小季均具有法律、法规规定的劳动...
找不到“雇主”、成为“个体户”,系统之外什么困住了骑手?
申请工伤认定的第一步是确认劳动关系,在上述情况下,就劳动关系的确认而言,用人单位的确定和劳动者与用人单位之间签订的劳动合同至关重要。而谈到劳动合同,邵某依稀记得三年前的某天晨会上大家站在路边匆匆忙忙签了一份文件,但是当场就被站长收走。因为着急送外卖,邵某并没有仔细看那张纸上写了什么,也许就是劳动...