电子合同的安全、有效性问题,签约时只要满足这几点,就可放心了

那么,怎么才能确保在进行电子合同签约时安全有效呢?以下几步非常关键。01、签约前要有实名认证实名认证是电子签名环节中的重要一环,签署主体需要通过身份认证,对签署身份进行确认,获得专属的电子签名和CA证书,确保真实身份及真实意愿。02、签约时要有电子签名发起方发起合同后,进入签署页面,在预设的填写区、签署区...

刷脸签订的合同也真实有效、受法律保护,签约时一定要慎重

但是在法院,传媒公司拿出劳动合同作为证据,小钟也在平台的个人信息里确实发现了她已签署的电子合同,与传媒公司提供的属于同一份合同。看到这份合同,小钟明白自己确实违约了。专家解读在这个事件中,最为关键的其实就是,通过人脸识别签订的电子合同是否具备法律效力。扬州劳动法律专家志愿服务团律师王律师表示,只要能证明...

常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(一)劳动合同。(二)如没有劳动合同,可通过以下证据予以证明:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的...

中华人民共和国劳动合同法

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...

中企法顾唐天平:员工承诺自愿放弃年休假是否有效?

所以员工是可以放弃年休假的,但需要满足3个条件才算有效:(1)用人单位为员工安排了年休假;(2)员工因本人原因选择不休年假;(3)员工自愿书面提出放弃年休假。企业确因工作需要可以跨1个年度安排年休假,因此员工自愿放弃年休假,只是放弃本年度或上年度未休完的年休假,如果企业在员工入职的时候在劳动合同或入职资...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

1.亲属、朋友、邻居的证人证言,证人证言需要出庭作证(www.e993.com)2024年11月10日。2.所在单位、居委会/村委会对赌博、吸毒等行为的教育材料。3.公安机关作出的处罚决定书或劳动教养委员会作出的劳动教养决定书。4.司法机关的有罪判决书。5.其他自行收集的照片、录像资料。

商业秘密保护理由下竞业限制的异化与司法纠偏

有对北大法宝法律数据库以“在职竞业限制”进行精确检索的统计样本显示,在有效样本的61份判决书中,用人单位与劳动者有签订在职竞业限制协议,在对其效力予以分析的51份判决书中,法院否定在职竞业限制协议效力的有2份,反对率仅为3.9%。[19]也有研究在“威科先行法律信息库”中,以“竞业限制”为案由进行检索到的454份...

张丽 王申舟|2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析

2018年修正案只规定海员就业协议在整个海盗劫持期间持续有效,但被海盗劫持的船舶、货物等财产上的保险合同作为一种商业保险合同,却未必能在整个海盗劫持期间一直有效。按照我国海商法第12章“海上保险合同”第2节关于“合同的订立、解除和转让”的相关规定,保险人对海上保险合同可以行使法定解除权的情形主要包括:被保险...

城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(竞争性比选文件)

2.竣工验收前,工程直接费用最多支付合同总价的80%,办理完竣工结算可支付合同总价的90%,财政评审或竣工决算审计后可支付合同总价的97%,工程质保期结束后拨付余下3%的质保金。十四、投标有效期90日历天(从提交比选响应文件截止日起计算)十五、比选程序

【东方网】撑起近15000家瑞幸的背后:咖啡师的“烂手”之痛

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。