“有人养我了!”00后辞职信走红,网友:亲测有效但不建议模仿

首先，我们必须要找准一个适合自己的公司。在找工作的时候，同学可以有更多的机会去学习公司的经营哲学、文化和对待雇员的态度。若公司对雇员有不当之处，应采取协商与维权的方式来保护自身的正当权利。在无法解决问题的情况下，可以通过劳动争议、辞职等途径维权。其次，要提高自身素质。求职过程中，除了考虑工资、福利...

绝不做跪着的老师!老师辞职信引爆家长群?家长与老师的较量!

比如,对于紧急的问题,电话或面对面的交流可能更直接有效;而对于需要深思熟虑的问题,邮件或书面沟通可能更合适。通过建立多样化的沟通渠道,家长和老师可以根据自己的需求和偏好选择合适的沟通方式,从而减少误解和冲突。第三方调解在解决家长与老师冲突中的作用。有时候,家长和老师之间的问题就像是一团乱麻,双方都觉得自...

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

三、保存好辞职信的原件,确保签批流程在可控范围劳动者递交辞职申请书是其真实意思表示的单方法律行为,意味着劳动者向用人单位表示真实的辞职意思。所以,HR们只要确定劳动者“离意已决”,最好明确提醒对方,辞职信不能撤回,亦不能修改,防止劳动者借故收回造成不必要的麻烦。拿到辞职申请书,再启动离职流程!未拿到,...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

可见用人单位利用优势地位以不予录用等“胁迫”劳动者签订的辞职书,应属无效。02、明知风险自愿签署当属有效对于一些流动性较大的季节性、临时性短期用工,用人单位在招录员工时就明确告知了,该岗位只有2、3个月的用工期,为了避免员工不办理离职手续的风险,提前签订解除劳动合同手续。员工知晓后自愿签署解除劳动合...

辞职信不是自己写、自己交,这样的辞职有效吗?

即双方已实际完成要约与承诺，该民事法律行为有效。申请人在发现事情对自己不利时就否认自己行为的有效性是无依据的。最终，高邮市劳动人事纠纷仲裁委员会作出裁决，认定高邮市这家酒店解除与胡某的劳动关系的行为合法。辞职信虽然是别人代写代交，但是胡某真实意愿的表达，这样的辞职有效。由于是胡某主动辞职，其要求...

微信发辞职信有效吗?

张立因病住院,未与公司沟通休假,公司停止为张立购买社保(www.e993.com)2024年11月22日。张立用微信向老板发了辞职信。当日,公司支付了两个月工资。张立认为公司违法解除劳动合同,提出劳动仲裁,要求经济赔偿金。后不服仲裁,向法院起诉。法院判决公司支付经济补偿.原标题:《微信发辞职信有效吗?》...

以案说法 | 员工交了辞职报告后又偷偷取回,辞职还有效吗?

2019年3月27日,邓小强递交书面辞职书后,在未履行任何请假手续的情况下就不来上班,到4月1日,邓小强将辞职信私自拿回,根据劳动合同法第三十七条规定了劳动者的任意辞职权,作为劳动者可以随时提出辞职,公司无需支付任何补偿。邓小强辩称,我虽然于2019年3月27日提交了辞职报告,但未按照公司的辞职流程办理,并未有领导...

微信向老板发辞职信有效吗? 法院判定:有效

微信向老板发辞职信,有效吗?法院判了:属于法律规定的书面形式,有效罗双江高研辞职使用电子邮件、微信、手机短信方式到底有没有效?属于法律规定的书面形式吗?日前,南京高淳法院审理了这样一起不服劳动仲裁案件。法院认为,某灯饰行员工在微信中提出辞职,属于法律规定的书面形式,而灯饰行也有解除劳动合同的表意,应认...

法问|辞职未按公司规定流程提出有效吗

根据您所描述的情况,您向直属领导发送电子邮件,向公司提出了辞职,则辞职行为已经生效。您认为公司《员工手册》明确规定,辞职应当向公司提交亲笔签字的书面辞职信,而您没有向公司提交,因此并没有正式提出辞职,但实际上,判断辞职是否生效,核心在于劳动者是否向用人单位作出单方解除劳动合同的意思表示,《员工手册》中的这...

请人代写并转交 这样的辞职报告有效否?

“本案的争议焦点为代写的辞职报告是否有效,申请人尤某是自己辞职,还是被申请人违法解除?”市人社局调解仲裁处处长黄林介绍,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。仲裁委认为尤某的辞职申请虽不是本人所写,是其委托同事柏某所写,但委托行为不存在重大误解...