用人单位如何与劳动者签订一份合法有效的电子劳动合同?

电子劳动合同签订双方在初次使用电子合同订立系统时应确保自己填写的信息真实有效并完成实名身份认证,在身份信息发生变动时应当及时办理变更登记。同时还需要注意第三方平台的身份验证系统运行是否正常,核对结果与填写内容是否存在较大误差,若核实结果显示对使用人的身份信息无法验证,应当及时终止签订。然后关于电子劳动合同内...

【普法强基在行动】劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!

关键问题,一图掌握!建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源:民法典普法微信公众号继续滑动看下一个轻触阅读原文绿春县人民法院向上滑动看下一个原标题:《...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

1.劳动者入职后,多长时间内需要签订劳动合同?根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...

毕业生签订劳动合同,这些知识点速看

建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?这些知识点要掌握

用人单位签署、解除劳动合同相关事项的法律分析

2.双方合意达成固定期限劳动合同的,合法有效。在符合订立无固定期限劳动合同条件的情况下,双方继续订立固定期限劳动合同,不违反法律规定。劳动者和用人单位第三次订立固定期限劳动合同,为双方真实意思表示,内容合法,应为有效。符合订立无固定期限劳动合同情形的劳动者,在与用人单位签订了固定期限劳动合同之后,又主张未签订...

快速了解电子劳动合同:顶级10大签约平台

10款不错的电子劳动合同签约平台:e签宝、契约锁、Signeasy、法大大、SignNow、上上签、易企签、DocuSign、JotformSign、天威诚信(www.e993.com)2024年11月11日。随着远程工作和数字化管理越来越普及,选择一个合适的电子劳动合同签约平台变得尤为重要。许多企业面临的挑战是如何在众多平台中找到一个既安全又高效的解决方案,确保合同流程的顺畅和合规...

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

“和谐的劳动关系是促进社会和谐发展的基石,保障劳动者合法权益也是法院工作的重要课题。”第134个“五一”国际劳动节即将到来,在这个劳动者权益受到广泛关注的节日里,法小山精心编选2起劳动争议纠纷案件,帮助劳动者快速了解劳动合同签订相关知识,最大程度保护自身合法权益。

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

这样签订的辞职书合法有效吗?遭遇这种事时,劳动者应该怎么做?一起来看看事件回顾孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。

中华人民共和国劳动合同法

第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。