公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

劳动合同期限选择,一般签几年最好?一年、三年还是五年?

04:092025年起,退休人员新增一项津贴待遇,灵活就业也能享受吗?看看03:532024年11月起,这几类退休人员迎养老金补发,职工和居民都有补发03:521965年后出生,如果延迟退休,要和单位协商吗?如果拒绝怎么办?02:36养老金认证2024调整新规:退休人员注意!

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

(二)初次就业或者与原来的用人单位解除或者终止劳动合同后,再次就业时距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...

劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...

小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立?看用工日还是签订日?

最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?

最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?转自:上观新闻和单位建立劳动关系后,最迟多久签订劳动合同?如果单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,怎么办?来看解答↓

硕士与企业签订几年劳动合同 才能享受唐山凤凰英才补贴?

问政内容硕士毕业生与唐山国企签订几年劳动合同,才能享受凤凰英才补贴?问政回复市人力资源和社会保障局答复如下:依据《唐山市青年人才奖补实施细则》,硕士研究生入职企业的,申报材料时,博硕需提交5年以上劳动合同。国有企业若无法签订5年以上劳动合同的,单位需提供说明。如果不足5年离职的,由单位追回...

入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

用人单位与劳动者协商一致,双方同意订立无固定期限劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

主持人:还真是第一次听说招聘企业也有“档口和小贩”的区别,杨局长,短片中暗访到的情况在不在您的意料之中?发布于:10-0915:00:42杨秦:出现一些黑中介或者无证经营中介,不法中介是存在的。从我们局来讲,对人力资源市场一直以来监管力度是比较大的,每一年都有多次专项行动,对这些不法的招聘者、单位或者企业...

...劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...

小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立?看用工日还是签订日?