劳动争议,签了竞业协议,离职后公司不给补偿,协议还有效吗?

签了竞业协议,离职后公司不给补偿,协议还有效吗?「法律解答」协议有效。公司经通知拒不支付,或者履行三个月后你不想继续履行,建议仲裁解除。肯定观点:即便劳动者没有经过催告、通知的环节,可以单方解除与单位的竞业限制协议。竞业限制约定并非完全意义上的民商事合同,无必要完全照搬民法典相关程序,从保护弱势和...

为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……

根据《劳动合同法》第十六条第二款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明...

未签劳动合同 劳动者离职索赔二倍工资 一份入职登记表促劳资双方...

未签劳动合同劳动者离职索赔二倍工资一份入职登记表促劳资双方和解中工网讯广东佛山某门窗制造厂未与两名员工签订书面劳动合同,南海区劳动仲裁委裁决该厂赔偿离职二人二倍工资差额。不服裁决的门窗制造厂负责人诉至佛山市南海区人民法院(以下简称“南海法院”)。近日,佛山市南海区总工会“工会法律服务站”调解员...

公章规则:没有加盖公章的劳动合同有效吗?

在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。案例二:只有职工签字没有单位公章2017年10月,李某入职某公司从事某学科编辑工作。入职当天,双方签订了一份试用期工作协议书和入职信息登记表。1个月试用期期满后,李某经考试...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

2021年10月,吴某询问陈某拖欠两个月未发工资相关事宜,并要求补签合同,陈某回复称会跟人事说一下。2022年1月,吴某离职,后提起劳动仲裁,要求A公司支付未签劳动合同二倍工资差额及法定节假日、双休日、延长加班工资。仲裁委裁决A公司支付其未签劳动合同二倍工资,对其他仲裁请求未予支持,吴某遂诉至法院。

签合同指南:如何签好一份合同?

没有书面合同也没关系,只要有足够多的证据材料,能够把“合同关系”这个事实反映出来就行(www.e993.com)2024年11月7日。比如,备注“借款”的转账记录,就足以证明“借款关系”了。2.“电子合同”怎么签?光一份word、pdf文件,把你名字输入上去,那可不算“签了合同”哦!最正式的,是用放心签电子合同这类专业的电子签名软件、APP来线上签名...

签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有

关于未签劳动合同二倍工资差额,A公司虽与小刘签订了《雇佣协议书》,但意在规避双方的劳动关系,并非保护劳动者的权益,故不应因双方签订了该协议书而免除其未与小刘签订劳动合同的责任,其应当向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额。法官说法对用人单位规避责任行为不予纵容...

常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

·加工承揽合同纠纷案件举证指引·建筑装修工程承包合同纠纷举证指引·劳动纠纷案件举证指引01离婚案件举证指引一、离婚案件的基础证据1.证明当事人(原、被告)诉讼主体资格的证据,如身份证或户口本。2.证明婚姻关系存在的证据,如结婚证,结婚证遗失或灭失,则应由婚姻登记机关出具婚姻关系证明。

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...

结合到本案,《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》均系由劳务公司单方制作后交由雷某签字。劳务公司作为用人单位相对于雷某明显处于优势地位,雷某作为一个普通的劳动者,文化程度低,缺乏劳动法律相关知识和经验,就放弃劳务公司支付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿,对雷某的权...

【以案释法】签份雇佣协议就想规避劳动关系? 这种侥幸心理千万不...

关于未签劳动合同二倍工资差额,A公司虽与小刘签订了《雇佣协议书》,但意在规避双方的劳动关系,并非保护劳动者的权益,故不应因双方签订了该协议书而免除其未与小刘签订劳动合同的责任,其应当向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额。法官说法按照《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...