离职两年人事给我打电话,问之前工资卡还用不,结果收到一笔奖金

最近遇到一件挺神奇的事儿，有个朋友跟我分享说，他离职两年多了，昨天突然接到前公司人事的电话，问他之前的工资卡还在不在用，说要给他打钱。他当时都愣住了，还以为人事打错了，毕竟他都离职这么久了。结果今天早上，他看到银行卡余额变动的通知，居然收到了五位数的奖金！他说自己满打满算2023年在公司也就...

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

拨打12333是有效的法律途径之一。劳动监察部门会受理举报，并对公司进行调查和处理。具体步骤如下：拨打12333：提供详细的拖欠工资情况及个人信息。等待处理：劳动监察部门会对举报情况进行调查，并要求公司整改。结果反馈：监察部门会将处理结果反馈给举报人，确保工资发放到位。总结面对离职后公司拖欠工资的情况，职场人士...

员工投诉工厂强制放假6个月变相逼离职,人社局回应:企业放长假须...

放假期间第一个月按正常工作时间支付工资(含绩效及相关补贴),第二个月起按当地区最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。网传放假通知员工发视频爆料“强制放假6个月,我们现在是被迫离职”1月17日华商报大风新闻记者多次拨打发帖网友手机号,对方一直未接听,也未回复记者发去的采访短信。这位网友发布的一则...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

厦门市育成科技企业服务中心欠十几名员工的工资半年多了,法院强制执行也过去3个多月了,一直无果(注:冻结的账户已有一部分回款,说是要先发员工的一部分工资,但一直没给发)。负责此事的法官长期电话没人接或是占线中,且这个中心的老板吴金水实际是有回款,转移到其他公司回款了。政府部门的流程到底要多长能处理出结果...

公司员工离职未还信用卡,员工离职后忘记还款,公司信用卡遭殃!

员工欠信用卡没还,银行打电话来公司,员工已经离职根据中国的中心法律,员工欠信用卡款并离职后,银行有权向员工所在的或者是公司追讨欠款。以下是对这种情况的持卡人一般法律分析和建议:首先,银行可以合法地向员工的办理公司追讨欠款。根据中国的现在相关法律法规,个人债务和公司债务是分开的单位。但是,根据《人民合同...

薪酬绩效改革后,我的员工都离职了

一上来就大刀阔斧进行改革,变化太大,没有给到员工适应期,也没有匹配相应的过程落地动作,致使员工的薪资波动大,引起员工不满(www.e993.com)2024年11月27日。5.面对改革的资源储备量不足。改革前应提前做好人才储备和财务预算,避免陷入被动的局面。在改革过程中,难免遇到一些员工因不适应新体系反对或选择离职,如遇人员流动,随时有替补选手上...

一个“被裁”能要到工资的好办法。亲测有效

对于离职(被裁)没有发工资的朋友来说,这是一个成本最低、时间最少的办法,只要你申请了,税局就会有专人找公司了解的。别的方法我没有试过,但是对比身边朋友的情况,不管是劳动监察大队投诉还是仲裁,所花费的时间和对公司的震慑力都没有税局这么直接有效。

老板:凌晨12点打电话加班,你为啥不接电话?员工高情商硬怼

在当今这样的时代中，什么才是最重要的呢？很显然不再是知识，也不是别人替你总结好的经验。而是：“有效处理人际关系的能力。”情商的高低直接决定着一个人能抵达的人生高度和生活的幸福指数。我参加的第1份工作，就接到了老板凌晨12点给我打来的电话，我直接给挂断了，可没有想到等到第2天的时候发生了一件...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一定的时间成本。相对简单的解决办法虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用...

劳动纠纷类案要旨:年终奖与提成(二)

从某银行重庆分行举示的《刘某某2018年预考核表》《刘某某2018年绩效评估结果应用计算表》《刘某某历年工资表》来看,刘某某已按照要求完成了2018年度在职期间的工作任务,某银行重庆分行也对刘某某的工作表现进行了预考核,并依据预考核的绩效金额实际发放了部分绩效工资。其后,某银行重庆分行又以刘某某提前离职,主张不向...