劳动争议,申请劳动仲裁真的有用吗?

倘若有充足的费用,建议咨询律师寻求帮助,以降低法律风险,合理计算诉讼请求,并且将仲裁利益最大化。倘若涉及加班费、违法解除劳动合同的赔偿金、未签订劳动合同的二倍工资差额、工伤待遇、病假工资、产假工资、生育费用等则建议咨询专业律师。因为会涉及到证据的效力、证据的搜集与固定、标准的计算等因素,每个地方的裁判...

这些关于“劳动仲裁”的问题,答案来了→

这些关于“劳动仲裁”的问题，答案来了→遇到哪些情形可以申请劳动仲裁？发生劳动争议后，有哪些处理方式？发生劳动争议，可以到哪些地方申请调解？这些关于“劳动仲裁”的问题，一起来看（上海12333的解答）来源：上海发布

这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答

去年年底,因经营范围调整,A公司与小罗解除了劳动关系,双方产生劳动争议。朋友建议小罗去申请劳动仲裁。可这件事已经过去半年多了,现在还能申请吗?来看解答↓资料:上海发布编辑:桂可欣

劳动仲裁开庭仲裁员常问的九类问题首发

一、双方是否存在劳动关系1.双方是否签署过劳动合同2.是否有缴纳社保3.工资怎么发放的二、劳动关系的开始时间1.什么时候入职的2.怎么到这家公司的三、劳动合同签订的时间是什么什么时候1.劳动关系的结束时间2.什么时候离职的3.最后工作时间是什么时候?四、劳动关系解除的原因1.怎么离职的?2.双...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。第二条诉讼中的仲裁时效抗辩之一当事人未提出仲裁时效抗辩,人民法院不应对仲裁时效问题进行释明。第三条诉讼中的仲裁时效抗辩之二当事人在仲裁期间未提出仲裁时效抗辩,在一审期间提出仲裁时效抗辩的,人民法院不予支持,但其基于新...

李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究

表2显示,在提起上诉的主体中,劳动者提起上诉的比例超过一半,这意味着一审审判后,大多是劳动者对法院裁判不满,认为法院裁判侵害到自身利益(www.e993.com)2024年11月11日。从关于竞业限制协议有效性案件上诉情况的分析,可以看出尽管多出了劳动仲裁这一纠纷解决机制,该类案件仍然存在着调解率低、上诉率高、劳动者对法院裁判不服概率高的特点。至于为什...

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

如果真的发生了劳动争议,除了去仲裁,还有其他处理方式吗?来看解答↓发生劳动争议,可以到哪些地方申请调解?吕先生上个月与一家网络科技公司解除了劳动关系,最近吕先生收到了结清的工资,算了一下,发现单位并未支付节假日的加班工资。吕先生前往公司协商,HR多次以经理不在为由拒绝协商。如果和单位发生劳动争议又协商...

劳动仲裁网上提交材料能提高效率吗?如何高效解决劳动仲裁问题?

常规的打法,嗯,就是在证据齐全的情况下,要想提高效率,双管齐下最有效。劳动监察大队和劳动仲裁委同时进行,一般劳动监察大队在接到申请人申请事项后,都会立即前往涉事企业调查,并将调查结果通知给申请人。你看,这个效率是不是就高了?因为申请人证据齐全,申请人一个人的举报事关所有企业员工,所以对涉事企业的处罚...

全国50余所院校法学专家聚首成都研讨新时代社会治理的社会法构造

要从权利的实现角度来考虑社会立法或者有关法律的起草和审议,同步解决好“法律赋予什么权利,权利能否兑现,由谁来确保它兑现”的问题。四是要统筹规划。要结构科学,我们一般把社会立法分成劳动立法、社会保障立法、特殊群体权益维护立法和社会治理立法,它们构成了一个法律部门,既相互联系又各有分工,没有科学、前瞻的统筹...

...最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)

人力资源社会保障部最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)人社部发﹝2022﹞9号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:...