关于涉提供劳务侵权纠纷的裁判观点解析

《民法典》第1192条增加规定了接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿,解决了接受劳务一方与提供劳务一方的内部求偿问题。但在外部关系中,对受害人而言,侵权责任主体仍是唯一的接受劳务一方。《民法典》第1192条规定与《人身损害赔偿司法解释》第9条关于雇主责任的规定有所不同。《人...

劳务纠纷惹人愁 高效调解解民忧

承办法官当即组织双方到庭进行面对面调解,晓之以理,动之以情,最终促使双方当事人达成调解协议。至此,该起纠纷圆满化解,双方化干戈为玉帛。“民生无小事,枝叶总关情”以调解的方式妥善处理劳务合同纠纷案件,不仅能够减轻双方当事人诉累,让农民工合法权益得到有效保障,还能促进新形势下劳务关系的协调发展。烈山区法院...

...法护民“薪”——生祠法庭与生祠司法所合力诉前化解28起劳务纠纷

靖江法院生祠法庭将继续以争创“枫桥式人民法庭”为契机,坚持和发展新时代“枫桥经验”,践行“抓前端、治未病”和“如我在诉”的理念,联合辖区司法所、派出所等相关部门,持续加大多元解纷力度,提升诉前调解工作成效,使矛盾纠纷得到实质性化解,实现定纷止争、案结事了,努力让人民群众感受到司法的温度。继续滑动看...

...解好“忧薪事”——白彦花镇解决外来务工人员劳务纠纷

因法律诉讼程序繁琐、时间较长,外来务工人员选择先进行起诉再返回家中,我镇党委政府决定通过民政救助方式,对外来务工人员提供援助,提供救助车费。目前,我镇已为外来务工人员申请法律援助,通过法律诉讼追回所欠工资。白彦花镇党委政府始终秉持“处理有温度,办事有速度”的初衷,成功化解了“工人讨薪”事件,全力打造我镇...

20件“硬骨头”劳务纠纷一次性调解 二连法院有效“盘活”困难企业...

法治是最好的营商环境。下一步工作中,二连人民法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”,立足化解和疏导矛盾,不断创新执法办案方式,最大限度推动矛盾纠纷实质性化解,在促进口岸经济社会高质量发展过程中贡献法院力量。原标题:《20件“硬骨头”劳务纠纷一次性调解二连法院有效“盘活”困难企业助力修复企业诚信》...

提供劳务者受害责任纠纷 | 受害者可同时向个人雇主和用工单位主张...

导读:在提供劳务者受害责任纠纷中,如果有多重劳动关系,可能出现相互推诿的现象(www.e993.com)2024年11月6日。如果出现这种情况,应该怎么办呢?最好的办法就是一起告。法院可能会判决2个被告承担连带责任,也可能是按份责任。今天分享一个按份责任的案例,供大家学习。文|民事案例精选...

包工头拖欠劳务报酬被起诉 律师提醒:口头约定有效 视为劳务合同

符雯妃表示,尽管口头约定的劳务关系是有效的,但为了避免可能的纠纷,最好还是采用书面形式订立合同。书面合同可以提供更明确的证据,以证明双方的权利和义务。此外,根据民法典第一千一百九十二条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。这进一步确认了口头约定的劳务关系...

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。今天,最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径,促进保障制度落实落细,从源头遏制欠薪问题发生,健全根治欠薪长效机制,有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

案例一:府院联动实现解决欠薪与促进就业“双赢”——某器材公司破产清算转重整案案例二:以司法建议助推欠薪纠纷源头治理——王某等114名农民工诉余某、某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司等劳务合同纠纷案案例三:“支付令+调解”构建劳动者维权“快车道”...

【法院资讯—本院新闻】劳务纠纷无小事 倾心调解解“薪”愁

“谢谢法官，我们真没想到这事当天就解决了。”代先生激动地说。代先生高效调解近日，沈北法院清水台法庭高效调解了一起劳务合同系列纠纷案件，切实维护了当事人合法权益，最大限度减轻了当事人诉累。案件背景2023年5月至9月期间，被告袁某和王某承包沈阳市某地消防管道项目，雇佣原告代某等三人安装消防管道设施...