全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

报经法院进行司法确认后,赋予了调解协议强制执行的法律效力,使34名农民工共计128.5万余元的劳动报酬得到偿付。典型意义本案体现了和平区劳动争议多元化解中心联动机制的积极作用。区总工会联合区人社、区法院、区司法局建立的劳动争议多元处理机制,以“一中心”、“一站点”为基点,发挥各部门职能优势、人员优势,...

20、以个人理由辞职后,还能以公司拖欠工资为由主张经济补偿?

05:515、员工主动辞职,单位要不要支付经济补偿金呢?04:406、单位辞退员工,单位要支付经济补偿金吗?02:027、经济补偿金的补偿标准02:318、计算经济补偿金的工资基数怎么确定,是否包含加班费?02:349、离职前12个月员工有病假、事假等情形,经济补偿基数怎么算?网易...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

建议您先通过当地的街道或司法所调解,调解不了最后可以到法院起诉,如果您还有其他想咨询的,可以拨打法律援助中心咨询电话12348。蔡小姐我是一名还在读书的大三学生,今年暑假因为别人介绍到了一家电子厂生产线工作,起早贪黑工作很辛苦,公司最后还欠我两个月工资没有给,请问我该怎么办?陈副局长刘小姐您好,用人...

落户北京半年后辞职,公司向劳动者索赔合法吗?

但若劳动者离职确违反诚实信用原则,并造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿其损失为由起诉,法院将综合考虑双方约定、户口稀缺性、实际任职时间、工资标准、办理户籍实际支出费用情况、对后续人才招聘的不利影响等因素,酌情认定相关损失。本案中,青峰公司与李先生在入职通知书中已明确约定青峰公司辅助李先生办理...

淮安一培训机构拖工资欠社保20余万失踪,仲裁院:已立案

工作中遇到工资拖欠,应迅速向劳动监察大队投诉处理,他的处理速度快、简单。”原标题:《淮安一培训机构拖欠工资欠缴社保20余万后人去楼空?》

浙江省工会推动治理拖欠职工工资典型案例

12351热线中心将该案件以工单形式派发嘉兴市平湖市总工会处置(www.e993.com)2024年11月22日。平湖市总工会接到案件后,第一时间通知该工程所在地街道总工会了解核实具体情况。后与相关建设主管部门到现场进行调解处理,最终达成调解结果,公司承诺于2024年1月底前全部付清剩余工资。调解结果...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂...

公司拖欠工资十天没发工资如何处理?

在处理公司拖欠工资的问题时,应当保留证据,如工资单、劳动合同、与公司的沟通记录等。这些证据可以作为起诉公司的依据。2.不要轻易辞职如果公司拖欠工资,劳动者不应该轻易辞职。如果劳动者辞职,可能会影响到劳动者的维权,因为劳动者辞职后,公司可能会以劳动者主动离职为由,不再支付工资。

公司拖欠工资遭员工被迫辞职,起诉员工支付服务期违约金被驳回

公司收到被迫解除劳动合同的通知后,通知劳动者回来上班,否则按旷工处理。但劳动者未回去上班,之后公司便对劳动者作出了因旷工解除劳动合同的通知。劳动者对公司申请了劳动仲裁,诉求公司支付拖欠的工资、奖金、被迫解除劳动合同的经济补偿金,以及出具离职证明等。案件经审理,一审、二审法院均认为,公司因经营困难等理由发...