单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开
清晨的阳光透过窗帘缝隙洒进办公室,小张揉了揉惺忪的睡眼,望着电脑屏幕上的日期发起了呆。又是一个月过去了,工资依旧杳无音讯。他下意识地摸了摸口袋,里面空空如也,不由得叹了口气。"哎,小张,发什么愣呢?"老李的声音把小张拉回现实。小张苦笑道:"老李,你说咱们这日子什么时候是个头啊?"老李拍了...
单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低...
女员工帮同事说话要加班费,被老板骂得狗血淋头,开除不发工资
首先,我们要明白,许女士和公司之间是有劳动合同的,而且是没有固定期限的,就是说,除非有特殊情况,否则公司不能随便开除她,也不能不给她工资。那么,什么情况下,公司可以开除许女士呢?其实,法律规定了一些特殊情况,比如,许女士在试用期不能胜任工作,或者许女士严重违反公司的规章制度,或者许女士给公司造成了重大损...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
在部门的帮助下,小王和公司最后达成了和解,公司给小王补发了1000多元的工资,并且给了他一些赔偿。小王说,虽然他没有得到完全的满意,但是他也不想再和公司纠缠,他只希望公司能够改进自己的管理,不要再欺负其他的员工。公司则说,他们已经按照合同和法律的规定处理了这个事情,他们没有做错任何事,也没有逼迫小王...
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4、当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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三是非法试工(www.e993.com)2024年10月9日。以试工等理由,不与劳动者签订正式合同,不发工资;四是其他各种违规。如:以各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按标准补偿、不交或少交社保等。那遇到此类情况该如何应对呢?张妮娜表示,首先可以查询工作所在地劳动监察部门的投诉电话进行投诉;其次,还...
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3、当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
员工辞职后老板不发工资怎么办
一、员工辞职后老板不发工资怎么办劳动者辞职时用人单位不结算工资,可以通过以下途径解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
辞职以后单位不发工资应该怎么办?
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,如果用人单位未按照规定结算工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。网友咨询:辞职以后单位不发工资应该怎么办?北京元都律师事务所崔边宁律师解答:...
发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉?
发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉?(一)劳动监察日常巡查、主动监察、专项监察、接受投诉举报等,有行政处罚权。受理时效:违反劳动保障法律、法规和规章的行为发生在二年内的。(二)劳动仲裁依当事人申请而启动的准司法程序,为当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。依法以调解优先,调解不成的依法裁决,...