单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开
挑战并未就此。第五个月的发薪日眼看就要到了,可公司的资金问题似乎还没有完全解决。有人动摇,考虑是否要另谋出路。当工资终于发放的那天,办公室里洋溢着欢欣鼓舞的气氛。但更让人感动的是,大家并没有因此而松懈。相反,他们更加努力地工作,因为他们深知,正是collectiveeffort才让他们度过了难关。这段经历,...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
公司还给他看了一份合同的复印件,上面有一条很霸道的内容:“如果你在90天内自己走人或者被公司炒鱿鱼,你就要写辞职信,还要把工作证件还给公司,你的工资就按照兼职算,就是45元一单,而且你的所有补贴都没有了,如果你出差了,车费和住宿费都要自己掏。”公司说,根据这个条款,小王只能拿到45元,因为他...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
2、当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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张妮娜表示,劳动监察部门如果接到相关投诉,可以到涉事单位进行调查,根据实际情况做出整改或处罚等行政行为;即使没有收到投诉,也可以定期对相关企业开展例行监察,对用人、用工等涉及劳动监察方面的合规性检查。遇到劳动陷阱怎么办?有网友吐槽称,10天就把人辞退并且只给45元工资,平均一天4.5元,连吃一碗泡面都不能...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
②如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③固定离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。如用人单位确实因为不可抗力等特殊情况所引起的客观情况导致工资无法按时发放,正确的做法应该是...
员工辞职后老板不发工资怎么办
一、员工辞职后老板不发工资怎么办劳动者辞职时用人单位不结算工资,可以通过以下途径解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼(www.e993.com)2024年10月9日。
辞职以后单位不发工资应该怎么办?
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,如果用人单位未按照规定结算工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。网友咨询:辞职以后单位不发工资应该怎么办?北京元都律师事务所崔边宁律师解答:...
想辞职公司不同意怎么办?这5招要记牢,聪明的工人早用上了
还有一些情况可以连书面辞职报告都不需要。公司非法限制人身自由、强迫劳动、强令危险作业,危及员工人身安全的,可以不用提交辞职申请通知公司,立即解除劳动合同走人。四、30天离职后,拖着不发工资怎么办?先与公司进行协商,协商不成的,向当地劳动监察大队举报,如果举报也没用,再申请劳动仲裁,按照仲裁的程序办理,申请...
大学生实习期间辞职,公司拒发工资!法院判了
海南经贸职业技术学院在校学生小朱毕业前到一家公司实习,干了3个月后提出离职,公司以上班没打卡、扣除培养经费等为由拒绝结清当月工资。小朱起诉至法院后,法院认为,实习协议中双方确认实习报酬,小朱主张该公司支付该期间实习报酬于法有据,法院予以支持。大学生实习期间辞职公司拒发工资...
干活不发工资,反欠公司100多元 老板:谁叫你辞职
公司负责人说这么做是为了留住员工,但是监察大队的蓝苗股长认为这么做是不对的,从劳务、劳动关系上来说公司都相当于是规避了自己的义务,劳动者签这个协议是不平等的。经过协商,公司负责人表示会发放拖欠工资并对用工协议进行整改。版权声明:如涉及版权问题,请作者持权属证明与本网联系来源:东方网...