老板最害怕的“讨薪”方式,举报公司偷税漏税、消防不合格

1、投诉到劳动监察大队。拨打12333或在线欠薪线索反馈小程序投诉,5个工作日响应,15个工作日会出结果。如果直接去劳动检测大队,只要带上相关证据(劳动合同、工资条、银行流水等),基本上都会受理。劳动监察大队有执法权,如果查实会责令公司在一定期限内支付你工资,如果超期不支付劳动监察大队可以要求公司支付超过应支付...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

杨某认为某培训中心存在通过某购物平台发放工资未征得其同意且未足额支付工资等违法行为,申请劳动争议仲裁。后杨某不服仲裁裁决,提出要求某培训中心支付未足额发放的工资14981.76元等诉讼请求。裁判结果审理法院认为,鉴于通过某购物平台支付工资导致杨某每月实得工资低于应得工资,某培训中心应当就改变工资支付方式与杨某...

下个月你工资或将多一笔钱 连发4个月!

公司不发放高温津贴,该找谁呢?职工可以向用人单位所在的县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉,由主管部门责令用人单位限期改正,并给予补发。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,也可以通过劳动争议处理程序解决。提倡劳动者和用人单位在依法依规前提下协商解决高温津贴问题。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

第二,向劳动保障监察机构举报或投诉。《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的...

3农民工被欠5万元工资 劳动监察协调2年多至今没拿到一分钱

年底他们来要钱时说上面没给,3人各被欠1万多元,合计约5万元。当时一起被欠薪的还有其他十来个人。“我们去空港新城劳动监察大队投诉了,让填了资料,也受理了,联系了绿地项目方面。当时说过年钱就能拿到。”周师傅说,当时大家都很高兴,谁知这一等就到了第三个年头。

事关工资!官方发布涉欠薪纠纷典型案例,赶紧了解一下!

李某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中，劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件，及时有效保障其合法权益(www.e993.com)2024年11月26日。积极能动履职，立足根治欠薪“最前沿”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“抓前端、治未病”理念，把诉调对接的“调”向前延伸，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。最高人民...

深圳高温津贴发放标准!

(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。单位不发高温津贴怎么办如果用人单位未按上述规定向劳动者发放高温津贴的,劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉,经调查属实的,人力资源行政部门将责令...

西藏:实现欠薪案件动态清零 出台30多项保障措施 让农民工不忧“薪”

戚志刚告诉记者,下一步,自治区人社厅将着力打造党委领导、政府监管、社会协同监督,市场主体负责的治理体系,构建“总揽全局、协调各方”的根治欠薪社会治理职责体系;同时,将着力解决工资“发给谁”“怎样发”的基本问题,督促用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付,增强“不愿违”的自觉性;着力建立劳动保障守法...

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

本案中,检察机关将依法维护劳动者合法权益作为首要任务,积极促成总承包方垫付全部欠薪,优先保障被拖欠的农民工工资的发放,保障民生民利、维护社会和谐稳定。同时依法履行批捕起诉职责,本案中劳务公司已将全部工程款向谢某实支付完毕,谢某实经临泉县人社局责令支付后仍不支付且存在逃匿情形,检察机关依法以拒不支付劳动...

过半职场人不期望公司举办年会,缺席会扣年终奖吗?

如果单位在员工入职以及签订劳动合同时，明确约定年底会发放年终奖，那么该年终奖属于工资的一部分，用人单位不得随意克扣或者拖延发放。如果单位是根据其经济效益发给员工的额外奖励，劳动合同以及规章制度没明确约定年终奖的性质，那么用人单位可以自主决定是否发放及发放条件、发放具体数额以及向谁发放，法律并不强制干预。...