在国企工作,带薪休假不算事儿,不休会考核处罚领导!
在作为国企的三家运营商里工作,有个很大的好处就是企业落实国家的带薪休假政策比较到位,例如工作10年内都有5天假期,10-20年的有10天假期,20年以上的有15天假期,加上周末的话能休快一个月,妥妥滴福利啊,所以干得时间越久越划算。据说有的地方运营商为了贯彻好带薪休假,还设计了电子流程,员工可以通过流程来申...
我国带薪休假时长最短排名垫底 全年总计21天
然而,能享受带薪休假的职工,大多集中在机关和国有企事业单位;而大量劳动密集型企业、个体私企的员工,因无法享受带薪休假,外出旅游计划不得不集中安排在小长假或“黄金周”。新华社刊文指出,只有推动落实带薪休假制度,才能有效避免节假日旅游“井喷”现象。清华大学教授蔡继明则认为,黄金周的弊端是与生俱来的,黄金周和...
在国企当了五年劳务工,他又重新回到私企
一周后,对方人资部部长打电话给他,让他来面试,当时小梁正在黑龙江某风电场工作,他不能说自己要去面试,只能向领导申请这个月提前休假。可领导说现在风速低,业主急着让电场做定检,不能给假。难得的机会只能放弃。小梁又等了半年,看到老家的另一个国企风电场招聘,就谎称说自己妈妈病了,不回去是不孝。领导这才给...
Wind风控日报 | 国常会:加强资本市场监管,对违法违规行为“零容忍”
健全财政风险、国企债务风险、金融风险防范联动机制,坚决守住不发生区域性系统性风险底线。8、蒲城县财政局:积极化解政府存量债务,从严加强债务化解考核问责蒲城县财政局制定印发《坚定信心稳中求进以进促稳竭力支持保障“一镇三地”建设实施方案》提到,要坚持“控”字托底,聚焦风险防控稳运行。坚持加强部门协同管控,...
女职工二胎产前9周可带薪休假 产假174天起 这个国企不一般
为什么会诞生这么多优秀的女工匠?作为企业“加分项”的女职工权益和福利保障是谜底的一部分。集团女职工委员会主任陈研介绍,“女职工无论头胎还是二胎,在妊娠期31周开始可以申请‘产前假’,享受不少于174天产假,哺乳假到孩子1岁半……都是带薪带福利休假,保证女职工能够充分恢复,精神抖擞地回到工作岗位上。”...
带薪休假现状:济南25%中小企业员工休不成不敢投诉
根据记者随机调查,在济南,机关事业单位、国企、外企等员工带薪休假比率较高,而中小型私企则难以保障,不少人甚至以为“带薪休假与自己无关”,只有“机关事业单位职工才享有”(www.e993.com)2024年7月27日。无论是因为“单位不准、怕影响前程还是工作太忙、怕影响挣钱”而不休假,济南几乎没有人为此投诉举报维护自己的权益,律师建议带薪休假“有法可...
如何让休假安排不仅仅成为公职福利
显然,理论上的休假天数并不意味着它真能成为国民的福利。不过,它却可能成为部分国民独享的制度“关怀”。这部分国民是谁?很可能是国家公务人员、事业单位工作人员以及国企员工。许多调查和报道都能表明,虽然带薪休假制度的落实不尽如人意,但体制内一些单位却执行得很好。中国人此前每年115天的公共假期或许在很多领域...
正式编制!又一国企公开招聘,六险二金,带薪休假,专科生可报名
因为如此,我国的无业人员的人数持续增加,国家的经济水平也是不断下降,这让我国的步伐变得缓慢,所以为了解决这一现象,国企开始公开招聘,缓解大家的压力与危机,又因为国企是政府支持,所以大家的生活会更有保障。当然我国的国企数量较多,近年来更是有很多的后起之秀,所以大家有了更多的选择。学生可以选择考取事业...
丽水这家国企招聘!啥都有!五险一金、带薪休假、各种奖金、各种...
年薪:6万起+提成上不封顶工作职责:负责营业厅日常业务营销及受理、服务接待、投诉处理、厅外拓展、按公司计划开展日常营销活动和服务工作等。岗位要求:高中及以上学历,勤奋肯吃苦,热爱服务行业;有通信行业从业经验的优先考虑。储备营业厅长1名工作地:青田(1名)...
国企薪酬、社保信息泄露、养老“并轨”、职工休假
新华社北京4月24日电(记者徐博、朱基钗)人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在24日举行的新闻发布会上回答了国企薪酬、社保信息泄露、养老“并轨”、职工休假和养老金等社会关注的问题。不能对国企职工层层降薪“国有企业应当完善激励约束机制,规范企业的内部分配行为,合理拉开内部工资分配差距。”李忠说,“不能...