要求公司补缴社保是否有诉讼时效规定

一、要求公司补缴社保是否有诉讼时效规定在要求公司补缴社保的问题上,根据相关劳动保障法律法规,有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门将不再查处。1.这里的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;若该行为有连续或继续状...

西安一环卫工扫地13年,干不动了被辞退,公司没交社保如今养老难

马月梅软磨硬泡了好久，律师才退费给7人，他们想再找其他律师，才知道案件被原来的律师拖得超过了诉讼时效，再也打不成官司了。2023年11月30日，新城区长乐西路街办道路清扫保洁公司苑玉文经理解释，几人一直没有社保是因为他们在当年是属于医保超龄人员立不了户，才没交社保的，关于辞退和补偿金，苑经理不愿再回...

专业文章 | 关于用人单位未缴纳社保的相关法律问题

后原告于2022年11月退休,双方就该原告缴纳的8万元社会保险产生争议,原告主张要求被告单位返还其自行缴纳的本属于单位应该缴纳部分,而被告单位则主张原告已经在社保局缴纳了相关部分社保费用,该部分费用无法再二次缴纳,且被告并未从中获益,故不同意向原告返还原告已经支付的社保费用。目前,该案已经诉诸法院。现笔者通过裁...

要求公司补缴社保的时效,应何时起算

自2003年10月起,中国某某保险股份有限公司宁波分公司为贺某缴纳社会保险。贺某于2023年8月2日向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会于2023年8月3日作出不予受理通知书,以仲裁请求超过仲裁申请时效为由不予受理。贺某于2023年8月3日向法院提交材料进行诉前登记。法院认...

公司为不给员工缴纳2046元公积金,将公积金管理中心告上高院

劳动争议的时效为1年,民事纠纷的诉讼时效为2年,但涉及到欠缴公积金的问题属于行政诉讼,故不受该时效限制。经查,未有法律法规对住房公积金补缴的追缴时效做出限制规定,而追溯时效必须有法律的明确规定。因此,公积金中心责令环保公司补缴住房公积金,符合《住房公积金管理条例》的有关规定。

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

二、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第1条第1款第(5)项规定,二被告未在其劳动期间缴纳社会保险且不能补缴,导致已达法定退休年龄后未能领取养老保险金,二被告应当承担相应赔偿责任(www.e993.com)2024年11月29日。三、依据《社会保险法》的规定,取得养老保险金,必须用人单位与劳动者共同缴纳养老保险达到一定年限,...

...工作失败,法院:要赔偿!有地方发出2023年社保缴纳最后期限,逾期…

未按时缴纳2023年度相关社保费的成都用人单位、个体工商户、各类灵活就业人员,需在2024年3月31日前进行社保补缴，逾期未缴纳的，除缴纳应缴未缴的社会保险费本金和利息外，将按规定加收滞纳金。据@天津社会保险公众号发出消息部分企业为了节省成本，不想给职工缴纳社会保险费；也有的个人为了多拿到手工资，主动提出不...

约定不缴社保条款无效 领取的社保补贴应当返还

本案的返还是确认协议无效后的双方返还,物业公司虽没有单独提出确认之诉,但是仲裁已经以物业公司违反强制性规定,让其给王某英缴纳社会保险,本案是合同无效返还,不属于不当得利财产返还,不应适用三年的诉讼时效。王某英申请再审:其返还社保应属于不当得利之诉,已超过诉讼时效。

用人单位未缴社保 职工自行垫付获赔

近日,湖北省石首市人民法院审结了一起劳动争议案件,支持原告张某部分诉讼请求,被告某公司向原告支付因未替其缴纳养老保险而造成的经济损失和经济补偿金共计3万余元。2018年5月,张某到石首市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,称自己于2011年6月进入某公司工作至2017年6月离职,期间,公司未为自己缴纳任何社会保险,要求公司补...

公司破产后,员工还能要求公司补缴社保吗?

我国现行的法律法规并未明确限定社保费的追缴期。但是,根据民法典和民事诉讼法关于诉讼时效的规定,对于社保费欠费等社保权益有异议的,员工要及时处理,最长不要超过二十年,否则可能会因为时间久远难于查清,从而导致员工的合法权益无法得到保障,也可能因超过二十年最长诉讼时效而不受法律保护。我建议应在有争议开始后三年...