用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,劳动者在遇到劳动争议时,应及时行使自己的权利,避免因超过仲裁时效而失去法律救济的机会。2、明确诉求:劳动者在投诉或申请仲裁时,应明确提出自己的诉求,如要求用人单...

【典型案例】离职后索要5年前的加班工资,是否已过仲裁时效?

《中华人民共和国民法典》第一百九十八条规定:“法律对仲裁时效有规定的,依照其规定;没有规定的,适用诉讼时效的规定。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照...

“超过诉讼时效”的农民工工资调解要回来了

工程完工后经双方算账，2017年1月田某、欧阳某给郭某出具欠条一份，载明尚欠郭某劳务费15万元，并注明如发包人扣除质量款，在该款中予以相应扣除。之后田某、欧阳某分三次支付郭某6.4万元，尚欠8.6万元，郭某索要无果后于2023年9月向法院提起诉讼。一审法院经审理认为，郭某主张权利超过了三年的诉讼时效期间...

工资、加班费、年休假、经济补偿…,员工维权的时效是多久?

(2)劳动报酬、加班工资等,仲裁时效为解除劳动关系后一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(3)病假工资、待岗工资、停工留薪期工资、未休年假工资等,各地仲裁、法院认定标准不一,部分法院认为不属于劳...

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!

“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!点击下方点赞2024年3月13日,商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念,对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行,原告被拖欠7年的劳务费终于得以清偿,切实维护了农民工的合法权益,真正做到了政通人和、案结事了。2012年,郭某带领本村数十名农民工,在田某...

工资被拖欠,受一年仲裁时效限制吗?

第二种情况,劳动者未在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁,但仲裁时效期内,劳动者向用人单位主张过工资,或者向有关部门进行过投诉、举报,或者用人单位同意向劳动者支付工资的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效重新计算(www.e993.com)2024年11月22日。第三种情况,若劳动者遭遇不可抗力或者有其他正当理由,不能在一年仲裁时效期间内申请仲裁的,...

信用卡欠款起诉:法院处理流程、时效及调解电话解析

4.法院介入:如若和发卡机构协商无果,能够考虑向法院提起诉讼。通过法院的介入,能够迫使信用卡发卡机构停止冻结退休工资,并在债务合理还款条件下继续支付工资。5.合理规划财务状况:除理应对目前的紧急情况,还应从长远考虑怎么样完善个人财务管理。需要制定合理的开支计划,优化生活形式,并寻找额外的收入来源,以便更好地还...

法问| 五年前被欠的工资现在还能讨要吗?

离开这个项目后,我先后多次找负责人追讨工资,总被以各种理由拖延。前不久,我决定拿起法律武器维权,就将负责人起诉到了法院。没想到在法庭上,负责人竟说不认识我,没欠过我工资;看我拿出工时记录本、工地工作时的照片等证据,他又以我的要求已超过三年诉讼时效、“过期不受法律保护”为由,依然拒绝付我工资。

【芒法·以案说法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

2021年5月,市公安局作出撤销案件决定书,载明该案已过追诉时效,决定撤销此案。原告因多年催要未果,故于2021年10月诉至法院请求:1.判令被告于判决生效后七日内向原告一次性支付拖欠的劳务费53200元;2.判令第三人承担连带付款责任;3.诉讼费用由被告和第三人共同承担。

一起聊聊劳动仲裁时效那些事儿

获取劳动报酬权是劳动权益中最基本、最重要的权益,考虑劳动者在劳动关系存续期间的弱势地位,法律对于拖欠劳动报酬争议设置了特别仲裁时效,对于有效保护劳动者权益具有重要意义。而劳动者获得未签订书面劳动合同二倍工资、未休年休假的工资报酬并非是劳动报酬,劳动者怠于主张其权利,且并不存在妨碍其行使权利“客观的障碍”...